2015年度团市委领导班子民主生活会对照检查材料

共青团台山市委员会

根据市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会和组织生活会的通知》（台组〔2015〕79号）要求，团市委认真做好会前准备工作，在深化学习教育的基础上，践行“三严三实”，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。现将团市委领导班子召开“三严三实”专题民主生活会的情况作简要总结，并对照“三严三实”作检查汇报如下：

一、贯彻落实情况

团市委领导班子始终将践行“三严三实”作为党建工作的大事来抓。一是通过认真开展“四学一回顾”，召开领导班子学习会议，深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想、新观点、新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，牢固树立“三严三实”检验标尺，准确把握践行“三严三实”基本要求。二是深入查找剖析不严不实问题，采取座谈走访、利用网络平台、发放征求意见表等多种方式，广泛征求全市各级党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，发出了300多份征求意见表。同时，领导班子还自觉查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，主动认领问题，并通过深入基层团组织走访调研，认真听取基层团组织、党员群众和团员青年的意见建议，筛查问题、找准症结。三是在本月中旬，团市委主要负责同志同班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间都互相开展了谈话，谈自身和对方不严不实的具体表现，谈改进提高的意见和建议，谈透问题、沟通思想，并记录了谈话时间、内容。四是领导班子和班子成员严格按照“四对照一结合”要求，深刻查摆问题并撰写发言提纲，对照自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，对照遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理，并结合“八小时”以外表现，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出了整改的具体措施。

二、存在的问题

团市委通过征求意见建议、领导班子成员谈心谈话、深入查找领导班子及班子成员个人“三严三实”方面存在的问题，主要是：

（一）修身做人方面

1、班子学习整体意识不够。用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，学习形式和方法单一，多是念稿子、看视频，走出去到青年群众当中的交流学习少。比如：通过会议的形式认真学习共青团系统的重要讲话精神，但是干部任用条例等涉及不到自身，就放松了学习。学习只是简单强调要做学习笔记，写写心得体会，没有深入人心。

2、精神状态还不够饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。比如：义工事业这两年取得了很大的发展，但是在圆满完成了创文的任务后，就松了一口气，没有用更好的精神状态去进一步推动义工工作。

（二）干事创业方面

1、工作落实抓得还不细。对上级及全市的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。比如：计划成立的青年企业家联合会，从9月份提出成立，进行筹备，计划是在11月份完成的，但是因为一些客观的原因拖到了现在还没有成立，办事不够实。

2、开拓创新能力还不足。共青团机关里面研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。比如：对于上级团委要求每年要新建多少直属团组织，只会按老办法去动员一些企业建立，就没有想过，现在社会上出现了一些新的社会组织和经济组织，应该针对这些组织开展一系列的工作。

3、深入基层、深入青年不够。由于机关人员紧缺，平时活动较忙，虽然也有下基层走访，但主动性不强、不够深入、时间太短。共青团系统对待青年的态度是“要做青年友，不做青年官”，但是在平时的工作中，我们觉得对群众、对青年真心负责还不够,对青年们存在的困难关心不够，为他们热心服务还不够；接受群众和青年监督诚心还不够。在工作中，关心、了解、倾听青年意见呼声，为青少年办实事，为基层服务的意识有待增强。比如：落实了上级要求的每年下拨给每个镇级团委2万元的专项工作经费，但是对于镇级团委其他的困难就没怎么理会，总是认为为他们解决了经费就不错了，剩下的就留给他们解决吧。

（三）用权律己方面

    在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，执行效果也比较好，但是机关干部的节约意识还不够强。比如：机关的内部办公用品等有时还存在有些浪费现象。

三、产生问题的原因分析

(一)政治理论学习抓得不够紧实

学习无期限、无止境，新形势下要敏锐掌握信息、抢抓机遇、迎接挑战就必须加强学习，才能不断创新、与时俱进。团委班子没有能够像重视抓活动那样时刻紧抓理论学习，主观上，对加强理论学习的紧迫感认识不足，总认为自己年轻，利用网络、微信、微博等新媒体掌握的信息量大，自我感觉良好。因此，缺乏进一步学习的主动性和积极性，对缺乏一种挤、钻、苦的精神，致使学习流于形式。客观上，团市委人少事多，平时忙于工作、忙于开会，对有系统、有计划、有步骤地抓好学习重视不够。

(二)艰苦奋斗意识淡化

    随着社会经济的发展，面对各种不健康思想、腐朽生活方式的侵蚀和影响，班子成员忽视了对世界观、人生观、价值观的锤炼，自觉加强党性锻炼不够，批评和自我批评没有辣味。面对新形势下的挑战，工作上只求过得去、不求过得硬，满足于现有的成绩，缺乏争优创先、开拓创新的精神。

(三)党性修养不强

    经济发展了，物质生活上去了，讲享受、懒散思想有所抬头。工作推进了，但是忽视了作风方面的净化和提升，自我要求放松，自律意识薄弱了，没有按照党员领导干部的标准严格要求自己，对精神境界的提升慢慢降低，对机关干部在思想、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏纪律监督。

(四)工作效率不高

    共青团工作繁、杂，有时因为各种事务千头万绪，部分工作上出现只求过得去，不求过得硬，缺乏创先争优的劲头，偶尔下基层，也往往只是听汇报、看台账，没有实质深入青年家中、深入田间地头与群众促膝长谈、交心谈心。班子整体工作效率、工作质量有待于进一步提高。

四、整改措施

(一)加强学习，提高政治思想素质

把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。制定系统全面的学习计划，要求领导班子坚持集中学习一星期一学，学习要有内容、有体会、有讨论、有心得;业余学习要坚持每天必看中央新闻联播、焦点访谈以及省州县新闻，并加强业务学习，做到每天必读1小时业务书籍、每月读1本理论书籍，切实增强自我业务能力和提升素质水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

 （二）解放思想，不断推进共青团工作创新

    坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合台山的情况。在坚决学习好、贯彻好、落实好上级决策部署的同时，善于结合台山实际创造性地开展工作。发扬敢闯敢试、敢为人先的台山人精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕台山发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合台山实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。

 （三）执政为民，进一步密切联系青少年

    要做到真正沉下去，深入基层、深入青年，多层次、多方位、多渠道地了解情况。更加重视群众和青少年所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。要按照共青团的四项基本只能，着力解决好青年就业、教育、婚恋、成长等青少年最关心的现实问题，解决好维权、就业等青年反映强烈的突出问题，努力让青少年更好的成长，共享改革发展成果。改进对基层团组织的考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展青年工作的本领，完善联系青年的机制，畅通联系青年的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。党员干部要随时加强与青年团员的沟通联系和调研，建立联系群众制度，每月下基层不少于4次，尽可能多的了解群众诉求，发现问题，及时整改。

（四）强化领导班子作风建设，深入开展作风效能建设活动

    强化机关作风效能建设，加大对领导干部的教育管理，切实转变工作作风，增强领导干部和各部门责任感、大局意识和担当意识，打造一支真抓实干、敢于担当的团干部队伍。扎实有效推进各项中心工作; 严格执行中央“八项规定”和党政机关公务接待的有关规定，培养领导干部的艰苦朴素意识。