近年来，我院通过理清工作思路，完善工作机制、加强队伍建设、优化工作方法，充分发挥以文辅政的职能作用，不断提升检察信息工作效能和服务水平，信息工作考核名列江门第一，连续两年被评为“省检察院信息直报点先进单位”。

一、围绕“信息服务决策”这一主线，聚焦新情况新问题，提前谋划抓好方向

一是把握新时代检察工作特点，狠抓重点信息。紧紧围绕党中央、上级检察机关工作部署以及地方党委政府中心工作，不断增强政治敏锐性，把领导时刻关注的、急需了解的问题作为信息工作的切入点，对这类信息做到发现问题快、采编撰写快、送审报批快，使院领导和上级部门在第一时间掌握工作落实情况。如我院围绕“政法队伍教育整顿”“党史学习教育”“五好基层院建设”“新冠肺炎疫情防控”等中心工作策划撰写了多篇信息，获省院、市院和市委办采用。

二是结合党组工作思路，捕抓亮点信息。坚持从“全院工作一盘棋”出发策划选题，对司法办案、检察改革、队伍建设中的新亮点新经验，加强总结、深入提炼，及时反映党组的工作思路，呈现工作成效，让检察信息与亮点品牌工作同频共振。如我院党组为加强青年干警综合素能培养，全面推行AB岗工作制度，成效显著，我们及时提炼形成了有关经验材料向上级报送，先后被市院、省院采用。

三是贴近办案业务一线，发掘爆点信息。案件是检察信息的“宝藏”。我院信息部门加强与各部门的联系沟通，深入了解最新工作情况，发掘个案爆点、总结类案特点、分析办案难点，把信息与调研工作有机结合，力求把“小信息”做成“大文章”。如我院结合个人信息保护、红色资源保护等方面的办案情况，撰写的《江门台山市院反映当前革命文物、红色资源保护工作存在三方面问题亟需关注》《盗取个人信息非法办理手机卡获利电信领域成个人信息泄露“重灾区”》等多篇问题建议类信息，均获得上级院采用。

二、紧扣“信息输出畅通”这一核心，推行新机制新举措，激发信息写作动力

一是以制度压实信息写作任务。我院党组高度重视信息调研工作，2020年制定了《信息调研宣传工作制度》，明确各部门信息工作职责以及各部门、各检察官每年的信息写作任务。同时建立信息会商工作制度，定期组织各部门信息联络员召开座谈会，收集信息线索，研究制定信息报送专题，确保业务部门这个信息源头可以提供源源不断的信息材料。由于办案人员对案件熟悉，他们提供的信息往往质量都比较高，观点更切合办案实际，报送也更加及时，信息参考的价值较大。

二是以AB岗培养信息写作团队。信息写作专职人员短缺是基层院的普遍性问题，我院依托AB岗工作制度，充分调动B岗的检察官助理主动撰写信息，变“孤军奋战”为“联合作战”，有效缓解信息写作部门人手不足的问题。同时，通过B岗的锻炼，发挥导师的“传、帮、带、教、促”作用，有利于提高业务部门干警的信息写作能力，既解决了“有人写”的问题，也解决了“都来写”和“能写好”的问题，为培养信息写作人才提供了一个有效途径。

三是以表彰鼓励干警勤思多写。对干警撰写的信息被上级院采用的，我们会及时在内网上通报表彰，每年评选表彰信息工作先进个人，并为他们提供更多学习培训的机会，提高干警写作积极性，营造良好的信息写作氛围。我院党组还把信息采用情况纳入检察人员绩效考核“公共项目”，作为干警确定考核等次、年度评优评先的重要依据，进一步激发大家撰写信息的动力。

三、发挥“省院信息直报点”这一优势，找准角度选好素材，推动信息数量质量双提升

一是加强与上级院沟通，提高稿件采用率。针对省院约稿题目，我院信息部门在了解本院所办理的案件情况后，及时与上级院研究室沟通，进一步明确写作方向，既提高写作效率，也提升了被省院采用的机率。

二是用好专班人才，提升约稿“完成度”。针对省院约稿任务急、数量多的特点，我院根据院党组制定的《信息调研宣传工作制度》，成立了信息写作专班，由信息部门统筹安排，合理分配约稿任务，确保我院作为省院信息直报点上报的稿件数量和质量。

三是定期开展培训，增强干警文字功底。定期组织信息写作培训，邀请上级检察机关、地方党委负责信息工作的同志讲授写作经验，要求信息部门干警、专班成员、各业务部门信息联络员、检察官、内勤等都要参加学习，同时组织本院信息骨干分享写作心得，不断促进干警写作能力和水平提升。