2024年台山市直机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对广东系列重要讲话、重要指示精神，紧扣省委“1310”具体工作部署和江门市委“1+6+3”工作安排，围绕市委、市政府中心工作，以党的政治建设为统领，着力建设“四强”党支部，深化模范机关创建，以“五个聚焦”推动机关党建高质量发展，为奋力谱写中国式现代化台山实践新篇章提供坚强保证。
一、聚焦政治引领，坚定理想信念
（一）强化政治机关建设。推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关股室、基层党组织延伸。严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，严格落实民主集中制和重大事项请示报告制度，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。着力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部提高政治敏锐性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，认真落实党员领导干部双重组织生活制度。丰富主题党日形式和内容，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，提高机关党的政治生活质量。
二、聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基
（三）巩固拓展主题教育成果。持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、转化工作，从集中学习教育转入常态化学习教育，做到常学常新、常用常新。落实“四下基层”制度，走好新时代党的群众路线。开展市直机关党建工作调研，把调研成果转化为推动机关党建高质量发展的举措和成效。
（四）加强党的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，坚持党员领导干部讲党课，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成以上率下的学习传导机制。抓好《党史学习教育工作条例》的学习宣传和贯彻落实，推进党史学习教育常态化长效化。抓实青年党员干部理论学习，建强用好青年理论学习小组，提升青年党员干部政治素养。
（五）抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研究意识形态工作，筑牢意识形态安全“护城河”和“防火墙”。加强网络阵地建设和管理，强化宣传引导，规范党员网络言行，教育引导党员在网络环境中坚持正确立场、传播正能量。
三、聚焦党业融合，服务中心大局
（六）推动党建与业务融合发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建优势转化为发展优势，推动粤港澳大湾区建设、“百千万工程”、制造业当家、高水平科技自立自强、绿美台山生态建设等重点工作高质量发展。在高质量发展一线设立党员先锋岗，在重大项目建设、重点工作任务等一线成立临时党支部，激励党员干部在抢抓“大桥经济”“黄金内湾”机遇中担当作为、建功立业。深化模范机关创建，持续转作风提效能，全面提振市直机关奋发进取的精气神。
（七）发挥先锋模范作用。开展党员示范岗创建活动，做好“党员示范岗”复检验收工作，引导党员干部争先创优，在本职岗位上展现新担当、新作为，推进市直机关服务质量不断提高。开展乡村绿化主题党日活动，推动机关党员下沉基层参与植树增绿、绿化管护等活动，为绿美台山生态建设贡献力量。深化“双报到双服务”工作，引导机关党员积极参与基层治理，广泛开展志愿服务活动，服务社区建设、服务居民群众。
（八）强化党建品牌建设。树立党建品牌意识，加大对优质项目培育力度，打造一批内涵丰富、措施务实、群众满意的党建品牌。组织开展第二届台山市机关“侨乡杯”工作创新大赛，积极参加江门市机关工作创新大赛，以赛促学、以学促干，推动机关党建工作创新发展。
四、聚焦夯基固本，强化党建赋能
（九）夯实基层基础。深化基层党组织规范化建设，深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，把换届选举、发展党员、党费收缴使用等基础工作落实到位。完善党务公开制度，定期更新党务公开栏内容。强化党员教育培训，增强培训的针对性和实效性，提高党员综合素质。开展市直机关党组织分片组活动，加强分类指导，通过片区党组织之间共学经验、共办活动，增进横向交流，激发机关党建活力。
（十）深化“四强”党支部建设。深入推进“四强”党支部创建，从基础工作抓起，从基本制度严起，固根基、补短板、强弱项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。选树“四强”党支部先进典型，总结好经验好做法，加强宣传推广，营造崇尚先进、比学赶超的良好氛围。
（十一）压实机关党建责任。党组（党委）要担负起抓机关党建的主体责任，党组（党委）书记要履行第一责任人职责，领导班子成员要落实 “一岗双责”。机关党组织要履行抓机关党建工作的直接责任，推动机关党建各项任务落地见效。扎实开展市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。
（十二）建强党务干部队伍。严格机关党委和机关纪委按期换届，开展新任机关党委专职副书记集体谈话。完善党务干部备案管理制度，选优配强党务干部，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，促进党务干部与行政、业务干部之间的双向交流。举办党支部书记培训班、专职党务干部能力提升培训班，加强党务干部党性教育和业务培训，锻造高素质专业化机关党务干部队伍。
（十三）做好统战和群团工作。加强统战工作，引导市直机关党外人士围绕推动高质量发展建言献策。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动职工保障、志愿服务和巾帼建功等工作，全面提高市直机关群团工作水平，增强群团组织活力。
五、聚焦正风肃纪，深化作风建设
（十四）改进工作作风。严格落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风，重点纠治形式主义和官僚主义，推动改进工作作风常态化长效化。带头落实“党政机关要习惯过紧日子”要求，带头践行绿色生活方式，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。积极发挥“民生热线”平台作用，推动解决群众急难愁盼问题。
（十五）强化监督执纪。开展党章党规党纪学习教育，将纪律教育抓在经常、融入日常。强化党员干部日常管理监督，加强廉政警示教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强市直单位机关纪委建设，提升机关纪委干部履职能力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。