（2011年1月）

    (一)学习的时间：
    原则上坚持每月第一个星期一上午集中一次学习，此外，逢每星期一上午各股室可根据业务特点和工作实际，组织好本股室工作人员集体学习和讨论。

    (二)学习的组织：
    每月一次集体学习一般由政工领导负责组织和领导，政治学习由办公室负责安排，业务学习由福利股负责安排，党务和法律学习由支部书记负责安排。

    (三)学习的内容：
    政治学习，重点学好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学好“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学好上级党的路线、方针、政策和重要会议精神，不断提高政治素质和政策理论水平。业务学习，重点学好老干部政策和文件，努力提高为老干部服务的业务素质和实际工作能力。党务学习，重点学好党章和党史，努力提高党的宗旨意识和执政能力。法律学习，重点学好与工作密切相关的法律法规，不断提高法律素养和依法办事的能力。

    (四)学习的方法：
    坚持集体学习与个人自学相结合，走出去学与请进来教相结合，学文件、听报告与业务研讨相结合。重视集体学习的计划性。政治学习、业务学习、法律学习每半年要有学习计划。在学习中要求每位同志要做好读书笔记，撰写学习体会，养成勤于学习，勤于思考，勤于收集整理的良好习惯。重视学习与研究的结合，不定期地交流学习心得，组织对重大问题的专题研讨，各股室也可以就一些难点热点问题展开讨论，以取得共识，共同提高。

    (五)学习的考核检查。
    建立学习考勤制度，如有特殊情况缺席的，必须事先请假，学习考勤情况每半年通报一次。要把学习纳入每个同志年度目标责任制，各股室负责同志要定期或不定期抽查本股室同志的学习笔记，检查学习效果。要建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作健康运转。