根据市纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气工作方案》要求，我局第一时间在全体党员干部中开展整治工作，通过召开全体会议学习文件精神、开展监督检查、制定规章制度等，对在思想认识、工作作风等方面存在的问题进行深刻剖析，进一步印证“庸懒散奢”对实际工作带来的危害巨大，使全体党员干部增强了责任意识，确立了今后工作的努力方向。现将具体情况汇报如下：
　一、加强教育，深化认识
　（一）在工作能力上突出治“庸”。 大力整治党员干部职工中存在的业务不精、能力不强、标准不高等问题，切实提高机关工作人员热情服务、善于沟通、解决实际问题的能力。
　（二）在办事效率上突出治“懒”。大力整治党员干部中存在的效率低下、失位缺位等问题，重点治理对工作缺乏责任心、上进心和工作效果不好、效率不高、时有疏漏等消极现象，切实提高工作积极性、自觉性，提升效能。
   （三）在工作作风上突出治“散”。大力整治党员干部中存在的思想涣散、纪律松弛等问题，重点治理上班迟到早退、上网炒股游戏聊天、拖延工作、“吃拿卡要”等消极现象。切实把思想、精力集中到服务老干部工作上来，投入到求实求效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。
　（四）在廉洁意识上突出治“奢”。 厉行节约规定，重点整治党员干部中存在的公车私用、公车私驾、公款旅游、大操大办，公务开支大手大脚、公款大吃大喝和公款娱乐消费，参与打牌赌博或为打牌赌博提供条件或场所等现象。切实把弘扬艰苦奋斗的优良传统、作风贯穿到实际工作当中去，领导干部带头奉行廉洁自律，坚决制止奢侈浪费和以权谋私的行为。
　二、多管齐下，确保成效
　（一）强化理论学习。我局严格按照有关工作要求，把整治“庸懒散奢”等不良风气工作摆上重要议事日程。开展党纪政纪教育，从思想上强化党员干部群众观念，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。
　（二）强化组织领导。形成一把手亲自抓，班子成员带好头的良好氛围，做好警示教育，使全局上下自成体系，把治理工作深入到各个层面。
　（三）强化制度建设。严格执行本局制定的工作制度、作风建设制度、学习制度、会议制度、请假制度、车辆使用管理制度、工作过错责任追究制、限时办结制度、严禁党员和公职人员参与赌博活动的规定、文明服务工作制度等。实行制度管人，紧抓落实。
　（四）强化监督检查。进一步加大督查力度，开展以服务态度、出勤情况、学习情况、业务能力、工作效率为主要内容的“五查”工作，并将检查结果纳入工作人员年度考核。加强工作过错责任追究制，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为。
　三、查摆问题，及时整改
　经过自查自纠后，我局党员干部部分存在学习不积极、创造性不强、主动性不够等问题。对此，我们将致力做好以下几方面：
　一是坚持理论学习。按照“学以致用、以用促学、学用结合”的思路，坚持把学习作为提高干部理论和业务知识水平的基础性工作来抓；通过自学与集中学习相结合，注重学以致用，理论联系实际，更好地贯彻党的路线方针政策。
　二是激发创造性和主动性。在新形势下，老干部工作更需要创新和主动思维，局领导班子带头做好各项工作，发现新问题想出新办法，激励大家创新服务，提升工作能力。

　通过此次整治，全局党员干部不断克服“庸懒散奢”等不良风气，精神面貌明显提升、工作作风不断改进、服务效能日渐增强，为全面做好我市老干部工作提供坚强保障。