一、开展活动的基本情况
    开展创先争优活动以来，我局领导高度重视，认真加强对开展活动的组织领导和筹划工作，成立了以局长和党支部书记为主要负责人的活动领导小组。建立了开展活动的领导联系点。制定了开展活动的实施方案及开展系列主题实践活动的计划表。联系老干部工作实际，开展主题实践活动，取得了初步的成效。
    二、开展活动内容、措施及所取得的成效
    一是开展党性教育活动。为提高党员的党性修养，强化理论学习。以支部为单位，组织党员、干部学习《党章》、《公职意识》等文章，观看党风廉政教育片《月季花开》等电教片。通过理论学习和观看电教片，提高党员的先进意识和公仆意识。为增强党员的党性观念，健全组织生活制度。检查和健全“三会一课制度”的落实情况，局党支部结合纪律教育月活动，在7月召开了一次以开展批评和自我批评为主要内容的专题组织生活会。开展批评和自我批评，查找思想和工作上的不足，解决了一些工作作风方面的问题。为树立党员的先锋意识，采取请进来走出去的方式使党员接受教育。一是在建国61周年前夕，邀请老领导、老党员为全体党员进行革命传统教育和党史知识专题辅导。二是组织党员到扶贫联系点海宴镇海通村走访慰问，使党员增强帮助群众脱贫致富的责任意识。同时在10月份由局主要领导为全体党员上一次争先创优专题党课。
    二是深入开展调研，真诚服务老干部。开展争先创优活动以来来，局领导安排时间主动与市直部门和镇（街、场）离退休干部党支部书记或老干部之家家长谈心，主动与一些有申诉意向或有困难需解决的离退休干部谈心。做好节假日和敏感时期的老干部工作，从而掌握离退休干部思想动向，维护我市离退休干部队伍的和谐稳定。局领导及有关股室领导还通过召开各种形式的座谈会、茶话会或个别走访的办法，听取离退休干部对做好新时期老干部工作的意见和建议。如通过听取意见，近期对老干部活动场所进行了维修，并完善有关的活动制度。丰富了老干部学校的教学工作、组织老干部文艺汇演，举办老干部乒乓球、门球等比赛活动，纯洁了老干部思想，凝聚了老干部力量，丰富老干部的晚年生活。
    三是开展组织创新活动。深入贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》及全国、全省离退休干部“两项建设”经验交流会精神，我局在认真总结广海镇离退休干部党支部经验的基础上，今年在广海镇召开了全市离退休干部“两项建设”工作会议，部署在全市离退休干部党支部中开展创建“五好支部”活动。同时，邀请市委党校讲师作题为《发扬党的优良传统，永葆共产党员先进性》辅导报告。参会人员有各镇（街、场），市直各单位及中央、省、江门市驻台山部分离退休干部党支部书记150多人。之后，对全市各离退休干部党支部开展“两项建设”情况进行了检查，推动该项活动扎实开展。
    通过开展创先争优活动，使我局党员干部的服务意识得到加强，内强了素质，外树了形象。老干部的生活待遇不断落实，今年我市老干部工作呈现“五提高”“一保障”“一稳定”的亮点。
    （一）五提高：
    一是离休干部护理费标准提高。我市认真贯彻执行江组通[2009]248号文件的精神，2009年12月发出台组[2009]55号文，从2009年1月1日起，提高了我市离休干部护理费的标准（抗战前900元/月；抗日400元/月；解放250元/月），于2010今年1月开始实施，并补发了2009年增加离休干部护理费差额。
    二是离休干部住院床位费报销标准提高。认真执行江老通[2009]34号参照江门市直离休干部住院床位费报销的标准，发出台组[2010]4号文，提高我市离休干部住院床位费报销的标准（厅级115/天；处级75/天；科级及以下55元/天）。
    三是企业离休干部去世一次性抚恤金标准提高。
    积极争取市财政的支持，于2010年3月（从2009年1月计起）参照省属企业离休干部去世一次性抚恤金的标准，提高我市企业离休干部去世一次性抚恤金的标准（现按其本人养老金20个月计算，而社保按上年度城镇月人平工资计算发放，差额部分由市财政以补贴的方式补齐，达到基本与机关、事业平衡。
    四是行政事业单位退休干部（教师）规范性生活补贴标准提高。市委、市政府克服重重困难，花了很大力气，从今年7月起提高了我市行政事业单位退休干部规范性生活补贴标准（从原占在职6成提高到7成。从9月起，老师人均总收入占在职公务员人均总收入9成。）
    五是工作人员服务意识日逐提高。有“五多三少”的特点：一是深入基层调研多。我局开展对非财政拨款经费的事业单位离休干部生活待遇落实情况重点调研，确保离休干部生活待遇全面落实。对实行统管的148名企（事）业离休干部中空巢、独居、常年卧病在床的40多名老干部进行全面调查，了解他们晚年生活面临的实际困难，安排工作人员进行跟进服务。二是到老干部家中上门探访多。在节日期间，上门走访高龄、体弱、生活不能自理和有特殊困难的老干部、老党员共200多人（次）。其中在“七一”前夕，对全市130多名副处以上离退休干部党员开展走访慰问活动，把组织的温暖和节日的问候送给每位老同志、老领导。三是到医院慰问住院老干部多。今年结合开展创先争优活动，我局深入广州、台城各大医院、慰问住院老干部60多人（次），传递了市委市政府对老干部的问候。四是到殡仪馆送别老同志多。今年我局前往广州、江门、台城等地殡仪馆送别老同志并协助料理后事20多宗。对去世的企业离休干部和厅处级老同志做好慰问家属工作。五是组织老同志活动内容多。我局筹资6万多元对活动中心乒乓球室、阅览室、象棋室等场所进行维修及有关器材的投入。完善了活动组织，充实活动队伍骨干，在原组建的老干部学校、文艺队、门球俱乐部的基础上，新组建了曲艺队、乒乓球队、书画摄影组三个组织。至今为止，我局组织老干部演出10场（次），门球比赛6场（次），乒乓球赛2场（次），老干部书画摄影展览1次。市老干部学校举办了英语、健身、书法、保健等老干部培训班。通过举办各类活动，丰富老同志的晚年生活的同时，展示了我市离退休人员良好的精神风貌，为我市的精神文明建设作出贡献。在组织老同志开展大型活动时，局的每位工作人员都热心做好后勤工作，受到了老干部的好评。一是工作人员少。全局有工作人员5人，市老干部活动中心4人。负责服务全市324位离休干部，9869位退休干部工作，可见工作量相当大。二是老干部上访少。由于我局加强服务，及时解决老同志的实际困难，取得了一定成效。今年老同志来信访15件。都是反映与政策无关的事情。我们都做到热情接待，细心解释，使老同志迷惑而来，高兴而回。三是同志们埋怨少。通过开展创先争优活动，同志们服务热情高涨，克服畏难情绪，树立为老干部服务无尚光荣的观念。老同志前来局办事，有关股室紧密协调，一起帮助老同志急事急办，不让老同志跑冤枉路，受到老干部好评。
    （三）一保障：
    退休人员医疗费报销有了基本保障。我市从今年7月起，在机关、事业单位、社会团体全面实施基本医疗保险制度，我局向老同志做好医疗保障制度的宣传解释工作，退休干部能按新的医疗制度看病报销，从而使普遍存在的退休干部看病难的问题得到有效解决，使退休人员医疗待遇有了一个基本保障。
    （三）一稳定：
    我市离退休干部队伍保持相对稳定。通过加强离退休干部思想政治建设，开展社会主义核心价值体系学习教育，为老同志订阅报刊杂志，邀请市委党校讲师为老同志作辅导报告，做好节假日和敏感时期的老干部工作，努力维护老干部队伍的和谐稳定，老同志上访的现象越来越少。我市老干部队伍基本是和谐稳定的，对市取得的各项成绩是欣慰的，对市当前遇到的困难是理解的，对党和政府工作是支持的。绝大多数老同志重视加强自身学习，保持健康向上的精神状态，注意自身修养和形象，离退休干部中没发现违法违纪现象。
    三、存在的主要问题
    少数党员对开展创先争优活动重要意义认识不足，重视不够。一些党员公开承诺活动的针对性不足，效果不明显。
    四、下一步工作的打算
    总体要求是要继续扎实全面争创活动。今后继续重点抓好：1、先进基层党组织和优秀党员创争活动和开展“优质服务、老干部满意”活动。老干部工作部门讲党性，最终要体现在做好“三服务”、实现“两满意”上。要引导党员干部对照创争优秀标准，立足本职岗位，比学习、比工作、比贡献。广泛开展评选“优质服务、老干部满意”等活动，营造抓落实、干实事的良好氛围。2、开展主题党日活动。紧紧围绕“坚定理想信念、增强党性意识、发挥先锋模范作用”这一主题，紧密结合市委中心工作和老干部工作的特点，组织开展主题鲜明、载体新颖、形式多样的党日活动，进一步提高老干部工作人员的整体素质。

2010年12月28日