在权威的领导力调查报告中，有一个值得深思的现象：员工普遍对领导者的能力感到不满,
虽然这个发现并不令人惊讶，但的确值得所有管理者思考和检讨。
★ 为什么这么多企业拥有这么多高智商、高智能的人汇聚在一起却没有办法熠熠生辉？
★ 为什么很多企业高管拥有很强的个人能力，在团队管理上却无能为力？
★ 如何让员工自动自发、尽心尽力，让自己放开手脚、轻松起来？
　　其实，身为一位领导，EQ其实远比IQ来的更重要。你是否有能力管理自己的情绪，以及在
人际互动中是否有效管理他人情绪能力，是决定你能否成为卓越经理人的重要因素。
　　本次沙龙特邀著名培训师邓安迪先生，分享管理者应如何提升EQ能力，控制自身情绪、建立
和谐人际关系，做一位让他人认同你、追随你、忠诚你的快乐开心领导人!

【主讲嘉宾】
邓安迪 原卡内基训练台湾区总监、台湾最受欢迎的讲师之一
★ 台湾人，工商管理硕士，现任远见国际文化传播公司总经理、安迪咨询总顾问。
★ 原卡内基训练台湾区总监&广东省总经理。
★ 在台湾有13年丰富的企管顾问经验，曾担任有90年历史的世界知名的美国卡内基训练台湾区总监及卡内基七种课程(沟通与人际关系班、经理人领导班、激励领导班、优势销售班、震撼力简报班、高绩效团队合作班、青少年/大专班) 的资深讲师，依据美国摩扥罗拉大学的评估表所评比，邓安迪老师平均教学的学员满意度在96%，而平均毕业率亦在90%以上。
★ 曾辅导过的领域包括电子业、金融业、通讯、寿险、汽车业、国营事业…等，在中国比如 : 富士康科技、神州数码、联想、TCL、CA、UT斯达康、比亚迪股份、招商银行、杰科电子、卓望数码科技、影儿国际、健大企业、升邦企业、名成贸易、柏拉图、友讯电子、联能科技、艾美特、光宝科技、勤诚计算机、英志集团（永胜计算机），台湾花旗银行、华南银行、远传电讯、茂德电子、安泰人寿、中华汽车……等知名企业总经理及经理们均曾接受其辅导。
★ 邓安迪老师认为藉助于“沟通与人际关系”以赢得客户的友谊、上司的信任以及部属的尊敬，是成功地发挥团队精神的重要因素。他更主张卓越的EQ能力，是后天经过努力、实践而养成的好习惯。已经在深圳、上海、广州、北京、成都均有开设高级管理讲习班，而直接辅导的就超过上千位从不同公司所挑选出的精英领导。

【客户见证】
安迪老师的培训让我懂得与自己的同仁一起讨论生活与工作的艺术，很独特，对同仁的了解也更深入，此训练也实现了公司与个人共同进步的目标。
---TCL 财务决算中心主任 - 黄旭斌

很高兴能参加此训练，在我进入四十岁,人生处于转折点时，带着很多困惑与无奈来参加此训练，我最大的收获就是，人际关系与沟通能力有了明显的提高，尤其是态度控制上突破更多，让我对未来更有信心。
---神州数码 深圳总经理 - 胡广华

沙 龙 安 排

【主 办】 中大管理咨询有限公司
【协 办】 台山经济贸易局 台山市工商业联合会
【承 办】 中大台富俱乐部
【日 期】 2008年8月17日 星期日 下午2：00～5：30
【地 点】 台山碧桂园凤凰大酒店
【场 务 费】 100元/人
【参加对象】 董事长、总经理、中、高层管理人员、人力资源总监、培训师、营销人员
【送票电话】 5588288 13923052388 阿利