台山市编办政治工作制度

为进一步加强队伍的思想政治工作，促进队伍管理的规范化、制度化，特制定本制度。

一、本办实行思想政治工作岗位责任制。

（一）党支部对全办人员的思想政治工作负全面领导责任，实行统一领导、统一部署、统一组织、统一指导；

（二）党支部成员对分管股（室），既抓业务工作，也应抓好分管股（室）人员的思想政治工作；

（三）党支部书记、副主任具体负责全办日常思想政治工作（包括开展经常性的思想政治教育和组织专门的思想政治学习）；

（四）各股（室）负责人，要积极配合办党支部书记、副主任的工作，主动做好党员、共青团员的思想政治工作；

（五）股（室）负责人在抓业务工作的同时，应积极做好本股（室）人员的思想政治工作；要注意及时向办党支部书记、副主任反映工作人员的思想动态，汇报队伍的情况。

二、实行思想政治教育与加强制度管理相结合，把思想政治工作推向制度化、规范化。

（一）建立政治学习制度。原则上规定每周安排一小时的政治学习时间；

（二）制定政治思想工作年度工作计划制度；

（三）实行政治教育和思想政治工作分析汇报制度；

（四）健全党支部的“三会一课”制度；

（五）健全民主生活会制度，开展“创先争优”活动。

三、实行解决思想问题与解决实际问题相结合，激发全体干部、职工的工作积极性。在日常生活中对干部、职工遇到的以下各种情况，党支部成员或各股（室）负责人亲自出面做工作。

（一）干部、职工及其家属有病住院时要及时探望；

（二）干部、职工父母来办探望子弟时，要主动热情接待，并介绍情况；

（三）干部、职工外出执行任务或学习时要提出要求和希望，回来要汇报；

（四）干部、职工结婚前要提出晚育和勤俭办婚事的可行措施；

（五）干部、职工遇到困难时要及时帮助解决；

（六）干部、职工在工作中取得优异成绩的应及时给予表扬和奖励；

（七）干部、职工在工作中一时出了差错，要给予同志式的热情帮助；

（八）每年各个节日要及时组织召开有关人员座谈会；

（九）各股（室）进行思想分析会时，分管领导要主动参加。

四、实行政治学习与业务学习相结合，努力提高干部、职工的政治素质和业务素质。要做到：

（一）在研究业务工作的同时，结合研究思想政治工作；

（二）在布置业务工作的同时，结合布置思想政治工作；

（三）在汇报业务工作的同时，结合汇报思想政治工作。

                                        台山市编办

                                                                                                                                                                             2011年9月15日