为建设“诚信守法、廉洁高效”的企业，我司特制订了《台山水司廉政建设工作规划》及《廉政文化进企业工作计划》。为进一步促进我司领导干部在党风廉政建设和行风建设中以身作则，廉洁自律，并于今年7月，公司中层以上干部签订了“反腐倡廉建设岗位责任书”。

    我司廉政建设工作以建立“诚信守法，廉洁高效”的廉政文化为目标，努力推进廉政建设工作，正确引导各级管理干部和全体员工树立起廉洁自律、遵纪守法观念，增强洁身自爱、守法经营意识，严格遵守企业员工行为准则，树立敬业爱岗、诚实守信、公道正派、廉洁高效的作风，向社会提供安全、优质的供水服务。为此，我司特设立廉洁工作委员会，樊新就董事长任廉洁工作委员会主任，监事会主席盘力红、监事张惠萍、黄英峰任委员；委员会下设廉洁工作宣教组和廉洁工作预防组，陈建铮同志任宣教组组长，盘力红同志任预防组组长。

    我司廉政建设工作主要推进措施包括以下三个方面：

一、制度建设。以“廉洁诚信，依法经营”为主题，把反腐倡廉及廉政文化融入企业经营管理、党建工作、企业文化建设之中，在修编人力资源管理制度、财资管理制度、行政管理制度、安全生产管理制度、客户服务管理制度等企业日常管理五大制度中注重增加廉洁防腐的相关内容和规定。各部门领导要签订廉洁承诺书，将企业廉政文化建设与企业生产经营管理进行有机结合，从而促进和推动企业各项工作的有序、廉政、高效开展。

二、场所、氛围建设。在公司的主要生产区、办公区和文化活动场所结合实际开展廉洁、防腐宣传，张贴警示牌。公司三楼多功能会议室定为廉政教育活动室，为广大员工提供廉洁、防腐败的教育场所。各宣传橱窗、专栏不定期出版廉政教育专栏，《台山供水》报和台山供水网站也适时增设廉建工作栏目，进一步扩大宣传，以达到正面引导的作用。

三、廉洁教育培训学习。在公司内部认真组织中层以上干部学习广东省《关于进一步推进全省非公有制企业治理商业贿赂专项工作的意见》等法规，在全体员工中开展以“廉洁诚信，依法经营”为目标的主题教育和廉政文化活动，教育引导企业各级管理干部和员工增强遵纪守法观念、意识以及拒腐防贿的能力，教育全体员工增强社会公德、职业道德意识，严格遵守企业的员工行为准则，牢记企业的核心理念，自觉抵制商业贿赂行为。

    依照以上廉政建设工作推进措施，我司已完成了签订“反腐倡廉建设岗位责任书”、将办公楼三楼会议厅设为廉洁工作学习场所及宣传专栏的适时出版等工作，室内外安装、悬挂张贴廉政文化景观标识的工作也正在进行中，预计在10月下旬完成。其他如在供水报和供水网站增设廉政文化专栏及加大廉政文化培训教育力度等方面也正在有序推进中。