每到一处，调研组都与企业有关负责人、工会干部、职工代表等面对面交流，详细听取了各企业在生产经营、用工结构、职工招聘与稳定性、技能培训、福利待遇、职工服务以及技能提升、技术人才创新激励机制建设等方面的实践介绍。

调研组对三家企业在稳定就业、关爱职工、尝试技术创新激励等方面所做的努力给予了肯定。围绕贯彻落实省产改现场推进会精神，更深入、更有效地推进产改工作提出了针对性的指导意见和建议。

调研组强调，产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，对于推动经济高质量发展、实施制造强国战略具有深远意义。各企业要切实提高政治站位，深刻认识产改工作的重要性，将产改纳入企业发展的整体规划中。一是要着力强化思想政治引领，引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走，筑牢共同奋斗的思想基础。二是要聚力搭建技能提升平台，积极探索建立企业产改试点，大力构建校企合作、工学一体的技能人才培养模式，完善职业技能等级认定与激励机制，畅通产业工人成长成才通道，多培养高精尖缺的技术技能人才，壮大技能人才队伍。三是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善创新成果奖励、评选表彰等制度，激发职工的创新创造活力，鼓励职工立足岗位建功立业。四是要全力保障职工合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系，持续改善职工生产生活条件，丰富精神文化生活，提升职工的归属感、获得感、幸福感与安全感，从而凝聚起推动企业发展的强大合力。