工匠学院是培养工匠人才的阵地，是职工技能素质提升、技术创新的基地。为进一步深化产业工人队伍建设改革，充分发挥工匠学院在技能人才培养中的重要作用，6月11日，台山市总工会党组副书记、常务副主席郑培荣带队到省级工匠学院海目星（江门）激光智能装备有限公司、市级工匠学院广东海信电子有限公司，就企业职工服务、工会阵地建设以及工匠学院建设等展开学习，蓬江区总工会党组书记、常务副主席魏瑛，党组成员、副主席黄杰鸿一同参加。

在海目星（江门）激光智能装备有限公司，公司工会主席吴敬华着重介绍了企业工匠学院的“理论 + 实践”“导师带徒” 的培养模式，公司通过邀请优秀导师教学，在理论和实践中培育一批技术骨干的做法。海目星作为江门地区唯一一个 2024 年度省总工会重点支持的工匠学院，目前员工规模达 3000 余人，其中研发人员 300 余人，先后获得了“国家级高新技术企业”“广东省专精特新中小企业”“全国五一劳动奖状”等荣誉。其车间的宣传栏上，展示着各种比赛场景，吴敬华详细介绍了工会阵地与工匠培育深度融合的案例，并表示企业定期开展职工培训、技能竞赛等助力企业提质增产，开展拔河比赛、羽毛球竞赛等多样的文体活动，提高企业职工的幸福感和归属感。

在广东海信电子有限公司，学习组一行听取公司负责人张猛猛关于工匠学院建设和运行的介绍。该企业针对不同岗位、不同技能层次的员工制定个性化培训方案，同时注重培养员工的职业素养和团队协作能力，为企业发展提供了坚实的人才支撑。在生产车间，大家近距离观摩了一线工人的精湛技艺和高效的生产流程。张猛猛表示，公司工会通过开展技能竞赛、知识培训等活动，激发员工的创新创造活力，同时也注重职工的人文关怀，开设了职工书屋、爱心妈妈小屋、心理咨询室、职工医院、职工活动中心等功能区域，并定期对职工进行健康检查、AED除颤仪的培训等，充分展示工会“娘家人”的温度。

座谈环节，双方围绕工匠学院建设分享了各自的经验与思考，并就工会阵地建设和技能培训等内容展开了交流。大家一致表示：工匠学院不是简单的培训中心，而是集技术、理论及人文关怀于一体的“职工之家”，工匠学院建设要紧密结合地方产业发展需求，明确培养目标和定位，加强专项人才的培育，实现学院与职工职业生涯的共同成长。

通过此次参观学习，大家对工匠学院建设有了更直观的认识和更深刻的理解，也为今后我市工匠学院的建设和发展提供了宝贵的经验借鉴。台山市总工会将以此次学习交流为契机，认真梳理吸收两家企业的经验做法，将所学所思运用到实际工作中，推动工会工作与工匠人才培养深度融合，为全市产业工人队伍素质提升注入强劲动力。