高质量发展看工会 | 台山:担当作为、抢抓机遇,勇当东部高质量发展主力军
栏目:市总新闻   作者:台山市总工会 发布时间:2023/04/06 10:36 

  五年来,在江门市总工会和台山市委市政府的领导下,台山市工会系统全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,勇于担当作为,坚持守正创新,各项工作都取得重要进展和新成效。


一、坚持在新时代中国特色社会主义事业发展中积极担当作为,工会围绕中心服务大局作用更加彰显

  思想政治引领坚强有力,广大职工听党话跟党走的政治信念更加坚定。一是习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,采取多种形式持续推动新时代党的创新理论进企业、进车间,职工群众对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同明显增强。二是“中国梦·劳动美”的价值引领深入基层、扎根职工。与时俱进打造网上引领阵地,2020年4月起至今,已连续30个月登上广东工会系统微信公众号影响力前30榜单。培育和践行社会主义核心价值观,持续开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动等。三是劳模精神、劳动精神、工匠精神在全社会蔚然成风。2020年,推动我市劳动模范和先进集体表彰项目时隔15年后重新启动,共表彰劳动模范30名、先进集体20个,市委主要领导出席表彰大会并讲话,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领广大职工立足岗位,建功新时代。2018年以来,全市共有2个集体荣获全国五一劳动奖状称号,3人荣获广东省劳动模范称号,9人荣获广东省五一劳动奖章称号,7人荣获江门市劳动模范称号;走访慰问各行业的劳动模范(先进工作者)和拔尖人才代表100多人次,宣传报导劳模及先进集体60多人次,带动全市各级工会开展劳模精神、工匠精神、劳动精神宣讲活动32场次,让劳模精神和先进典型事例深入人心,奏响“劳动光荣”的时代主旋律。


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▲台山市劳动模范(先进工作者)和先进集体表彰大会


  产业工人队伍建设改革走深走实,广大职工建功立业的智慧力量充分展现。一是产业工人队伍建设改革取得阶段性成果。推动成立了台山市新时期产业工人队伍建设改革协调小组。印发了《台山市落实〈新时期产业工人队伍建设改革实施方案〉责任分工方案》和《台山市关于落实<江门市新时期产业工人队伍建设改革三年行动方案(2022-2024年)>的实施方案》,每年至少召开一次我市新时期产业工人队伍建设改革工作推进会,总结回顾我市产业工人队伍建设改革情况,对深化改革工作进行再动员、再部署、再落实。二是产业工人队伍技能水平进一步提高。积极组织全市各级工会开展多种形式的职工劳动和技能竞赛、技术练兵,以赛促训,努力提高我市产业工人素质,激发广大职工学技术、钻业务,练本领的热情,强化人才支撑。5年来,联合各行业开展具行业特色的职工技能竞赛61场次。三是职工创新创造活力显著提升。积极鼓励劳模和工匠人才成立劳模(工匠人才)工作室,发挥好带头示范和“传帮带”作用,激发创新创造活力,助推企业高质量发展。目前,我市共有劳模人才工匠创新工作室12家,其中国能台电肖华宾劳模工匠人才创新工作室考核评定为省级优秀,周维长数字核电工作室为江门级别工作室。广东绿岛风空气系统股份有限公司劳模工作室“智”造出台山首个核酸采样亭,助力疫情防控。

  主动投身新冠疫情防控,在防疫一线展现工会力量。2020年以来投入超100万元,支持有关镇(街)、单位开展疫情防控工作,对防疫专班、集中隔离点、高速公路出口健康服务站等一线防疫人员开展慰问活动。组织动员党员干部深入核酸检测服务点、高速公路出口健康服务站开展志愿服务近1500小时。


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▲台山市总工会党员干部到社区支援疫情防控工作


二、坚持在不断满足人民对美好生活的向往中履行基本职责,工会桥梁纽带作用进一步发挥

  维权服务领域不断拓展,新就业形态劳动者权益保障取得突破。一是职工劳动经济权益得到有效维护。2020年以来,通过“台山工会”公众号平台为近200家企事业单位发布招聘岗位超1800个;坚持与市人社局等部门联合开展春风送岗招聘会,为职工群众提供了更多就业机会。成立根治拖欠农民工工资专项工作小组,聘请8位律师专门为被拖欠工资的农民工提供专项法律服务。二是新就业形态劳动者的获得感幸福感安全感显著增强。全面落实全总、省总对新就业形态劳动者建会入会的工作要求,通过加强组织领导、加强党建引领及加强关爱服务,积极推进新就业形态劳动者建会入会工作。截至目前,全市新就业形态工会会员共2321人。截至目前,已推动建设工会户外劳动者爱心驿站3个,司机之家2个,被广大职工称为“爱心驿站”“温暖港湾”。三是职工生活品质不断提升。进一步深化送温暖、送清凉、金秋助学等工会品牌,构建起常态化梯度帮扶长效机制。为高温工作环境的一线职工送出价值51万元的清凉饮料;资助485名困难职工子女圆读书梦,资助金额共126.4万元;坚持对困难职工、劳模、新就业形态劳动者、疫情防控工作人员、基层工会及企业工会干部职工等群体进行慰问。深入实施“女职工关爱行动”,推动建成31家“爱心妈妈小屋”。


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▲台山市总工会举办迎新春“送万福进万家”暨关爱新业态劳动者慰问行动


  困难职工解困脱困有力有效,城市困难职工如期同步迈入小康。一是全面实现解困脱困目标任务。2020年底,我市城市困难职工全面实现脱贫,获得了江门市总工会和省总工会的高度肯定,一名工作人员荣获“广东省五一劳动奖章”,是江门市唯一因此项工作获得殊荣的个人。二是常态化开展困难职工帮扶工作。加强工会困难职工帮扶举措落实,专项帮扶资金使用精准,确保帮扶工作和资金安全运行规范。5年来帮扶困难职工617人次,帮扶金额约523.4万元。三是进一步推行职工医疗互相保障计划。2018年以来,参加职工医疗互助保障有73872人次90593份,申请理赔1558人次,给付理赔金额480.57万元。

  构建和谐劳动关系持续推进,劳动领域政治安全保持稳定。一是建立多部门联动协同高效的工作机制。建立健全“市总工会+各镇(街)工委会+企业工会”三级信息互通纠纷联系制度,成立了90余人的维权服务网格员队伍;加强与司法和人社等有关部门协调配合,建立调解仲裁、法律援助工作协作机制,及时化解矛盾纠纷、有效防范风险。二是加大对职工群众的法律服务力度。设立台山市法律援助处驻市总工会工作站,每周安排律师接访职工,为职工朋友排忧解难;组织工会律师深入企业开展“法治体检”,协助企业采取有效措施排除劳资纠纷隐患。三是畅通职工利益诉求表达渠道。充分发挥广东省总工会劳资事件登记系统、广东省总工会热线综合管理平台作用,及时关注舆情网络事件,做到第一时间响应、第一时间处置,维护职工合法权益。2018年至今共受理并妥善解决广东省总工会劳资事件登记系统的舆情件45宗、广东省总工会热线12351综合管理平台工单37宗。此外,大力开展线上线下法治宣传活动,提高职工群众法律素养。


三、坚持在保持和增强政治性先进性群众性中锐意改革创新,工会的吸引力凝聚力战斗力显著增强

  加强基层工会建设,工会组织实现建起来转起来活起来。开展百人以上企业建会专项行动、新就业形态劳动者入会集中行动等,2018年以来,我市新组建工会233家,新发展会员16461人。其中,新组建非公企业工会194家,百人以上非公企业56家。推动成立江门市首个渔业工会联合会,将工会服务触角向海上延伸。


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▲台山市总工会举办”八大群体“入会活动


  加强服务阵地建设,工会组织服务水平进一步提高。一是扎实推进镇级职工服务中心建设。2021年前,建成5个职工服务站,今年通过党建带工建,推动台山市四九镇、三合镇、白沙镇和广海镇依托党群服务中心资源和设施完成了职工服务中心建设。二是扎实推进职工心理辅导室建设。积极引领和带动广大职工群众树立“健康生活,快乐工作”的理念,积极创建了257家职工心理辅导室。三是积极推进职工书屋建设。2017年以来,建有广东省“职工书屋”示范点5家,江门市“职工书屋”示范点6家;9家企业被评为“江门市十大书香企业”。


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▲广海镇职工服务中心、广海镇渔业工会联合会揭牌


  加快智慧工会推广步伐,工会网上网下工作融合推进。大力宣传推广“江门智慧工会”平台。目前,我市在“江门智慧工会平台”录入会员69766名,已经完成账号激活的有59705名,激活率达85.57%。大力开展“江门智慧工会”平台积分制工作。2021年以来,我市共开展77场积分活动,累计发放积分72万元积分,1.2万名职工会员受益。开展工会会员民主评议工会主席活动,以“评”促“建”,进一步激发工会活力,保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。2018年以来,我市工委会、工联会、机关事业单位工会、非公企业工会等基层工会已通过“江门智慧工会”平台开展工会会员民主评议工会主席919场,实现100人以上非公企业工会主席向会员述职、会员网上评议全覆盖。

  加强财务和经审工作,工会经费使用管理进一步规范。加大依法收缴力度,保障工会收入来源,严格执行新《工会会计制度》,指导基层工会规范使用工会经费。通过采购服务引入第三方对基层工会开展经费审计,激活了基层工会的活力,五年来,审计基层工会328家,实现了审计全覆盖。


四、坚持在全面从严治党中勇于自我革命,工会系统党的建设实现高质量发展

  坚持以党的政治建设为统领,党建引领保障作用充分发挥。深入贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进全面从严治党,推动工会系统全面从严治党不断向纵深发展。组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,开展模范机关创建工作。

  坚持强化党风廉政建设和反腐败工作,风清气正的政治生态逐步巩固。每年至少召开一轮党风廉政建设工作会议。自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督,党组与派驻纪检监察组定期开展会商。结合省委第七巡视组反馈意见和市巡察组对我会的巡察反馈意见,狠抓整改落实,不断完善各项工作机制。坚持持续整治形式主义突出问题,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,工会系统作风建设显著增强。