市总工会与市司法局联合举办新形势下劳资关系协调稳定发展研讨会

　　为促进我市劳资关系协调稳定发展，进一步优化法治化营商环境，全力打好稳经济攻坚战，8月26日下午，市总工会联合市司法局举办“新形势下劳资关系协调稳定发展研讨会”。市司法局、市总工会、市劳动仲裁委、江门市律协劳专委、江门市律协青工委代表、台山律师代表，台山市企业代表共30多人参加本次研讨会。

　　在疫情持续影响和国内外经济环境复杂多变的情况下，企业和职工的生活面临不少压力，劳资关系的不稳定因素随之增加。本次活动旨在搭建一个交流平台，引导企业和职工在合法合规的前提下实现可持续发展，切实保障劳资双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

企业代表

　　会议上，企业代表提到了一些常见的用工问题。比如：如何应对“躺平”的员工，女职工三期应如何保护，职工医疗期满后如何处理劳动合同，工伤保险的特殊处理等等。律师、仲裁员围绕着这些问题做了详细的解答，并且着重提出员工手册是最好的法律武器，既能够保障企业的安全平稳的运行，又能够保障员工的合法权益。不同企业应该针对自身的特点，制定员工手册及规章制度，不仅程序合法、实体合法、符合用工实际需求，更要在日常工作中善于使用制度保护劳资双方的共同利益。

律师代表

　　同时，杜承甫同志为大家分享了疑难劳动纠纷的处理办法，何文慧同志为大家分享企业劳动用工的合规化操作，胡阳明同志为大家分享了民事调解线上确认的新做法。另外，在新业态用工类型不断增加的新形势下，如何保护新业态员工权利，也是大家所关注的焦点。与会律师以实际需要为“出发点”面对面倾听“疑难题”，一对一提供“锦囊计” ，实打实化解“侨企忧”。

　　活动上，市总工会、市司法局、市劳动仲裁委、江门市律协有关代表还向企业代表赠送《企业人力资源用工参考模板》，寄语企业善用此“法宝”，完善企业规章制度、规范用工管理、稳定劳动关系。

　　近年来，市司法局和市总工会紧密配合，在强化服务效能、法治建设等环节下功夫，拓宽了政企交流平台。自8月初启动“进企业每月一小时”公益法律服务行动后，先后为企业和职工提供法律讲堂、联合调研、情况会商、法务培训、“法律体检”等多项内容。本次研讨会也是该公益行动的延伸活动之一，旨在通过促进劳资关系稳定和谐，助力全市经济社会发展。和谐劳资关系是推进台山市经济平稳向上发展的强劲引擎，促进劳资关系协调发展亦需以法律为准绳，保障法律亮剑在违法解除、超时加班中既不会“微”也不会“哑”。

　　市司法局和市总工会将继续加强部门协作，打出优化法治化营商环境的“组合拳”，多措并举助企纾困，用优质服务安民暖心，助力我市劳资关系协调稳定发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。