江门台山供电局以“安康杯”竞赛为载体，全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”，实现了员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，促进企业科学发展，安全发展，和谐发展。实现安全生产连续十年无考核事故。近日该局被评为全国“安康杯”竞赛广东省“优秀组织单位”。
健全机构，加强领导，为“安康杯”竞赛提供组织保证
    该局成立以局长为组长，党委书记、副局长、工会主席为副组长、各职能部门主任为组员的领导小组，全局18个供电所、55个班组100%员工参与活动做到了“五化”。即竞赛治理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全局各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。
大力营造安全生产的良好环境和氛围，实现员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变
    该局大力开展丰富多彩的“安康杯”竞赛活动，提高员工的安全意识，夯实安全生产的基础：1、读一部安全生产方面的“法”和书籍。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。2、提一条安全生产建议。组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。五年来活动共提出安全合理化建议389条。3、开展一次安全生产承诺签名活动。牢固树立“一切事故都可以预防”和“我要安全”的理念，结合台山供电局温馨家园工作站工作的深入开展，每年11月在全局范围内向全体在岗员工开展“温馨家园 我要安全”承诺展示活动。由工会牵头完成了安全承诺、温馨家园照片等资料的收集，各部门、供电所积极开展承诺签名和展示仪式。4、写一篇安全生产体会。5、开展 “我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动。6、组织员工子女开展“安全一封信”活动。7、在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。8、接受一次安全生产技能培训。9、举办班组长培训班。10、局、所、班组坚持每月定期召开安全工作例会，及时通报各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。11、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。12、坚持工会劳动保护监督检查员和局职工代表定期安全巡视检查制度。13、抓好开展安全文化宣传工作。在局网页设立安全文化专栏的基础上，各所、班组分别设立了安全文化展板。14、联合台山市相关部门开展安全用电知识宣传活动，发放了电力安全宣传单张12万多份；结合季节的特点，及时在地方电视台、电台播放“放风筝远离电力设施”等安全用电宣传。15、积极组织安全技能竞赛。举办装表接电工、电能表校验工技能竞赛，提高员工的安全服务技能；组织一线生产员工开展“十个规定动作”及操作行为规范技能竞赛，规范员工的作业行为，致力提高员工的安全意识；选拨尖子参加江门供电局“百年江电，技能领先”双基工程技能大赛突破性获个人第一、二名和团体第三名。
    有安全才有温馨家园，江门台山供电局群策群力除隐患，群防群治保安全，全员的安全意识得到提高，安全生产的大环境得到了改善，员工的幸福指数大大提升。（台山市总工会 李丽慈）

图为台山市人大常委会副主任、市总工会主席温建强（右）为该局颁牌匾。

审编：邝研新