为进一步深化产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠示范引领作用，助力我市企业提升基层管理效能，近日，市总工会联合汶村镇总工会到安必安新材料（广东）有限公司开展“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设专项行动”，根据企业的服务需求，本次活动邀请2012年省劳动模范陈燕同志为职工开展加强基层管理人员管理水平、方法的主题培训以及职工互动答疑，企业共有15名管理岗位的职工参与其中，现场气氛活跃。

培训中，陈燕同志结合自身二十余年的一线管理经验，从沟通技巧、团队激励、问题解决三个维度展开分享。她提到，基层管理人员既是政策的执行者，也是职工的“贴心人”，在安排生产任务时，既要明确标准、严格流程，也要关注职工的实际困难。比如在讲解 “弹性排班法”时，她举例自己曾在车间推行“紧急事务互助机制”，让家中有突发情况的职工能与同事灵活换班，既保障了生产进度，又增强了团队凝聚力，现场职工纷纷点头认可。

互动答疑环节更是高潮迭起，安必安新材料公司生产车间主任李伟率先提问：“面对年轻职工不愿接受‘老规矩’的情况，该如何平衡管理原则与个性需求？” 陈燕分享了自己的看法。她建议管理者多采用“数据化沟通”，比如用图表展示安全操作规范能减少多少事故率，用案例说明高效协作能缩短多少工时，让年轻人从“要我做”转变为“我要做”。安必安新材料公司总经理张建军表示：“陈燕同志的分享既有理论高度，又有实操价值，解决了我们基层管理中的不少‘卡脖子’问题”。

活动结束后，职工们也纷纷表示，将把学到的方法运用到实际工作中，争当“懂管理、善协作、能创新”的新时代产业工人。下一步，市总工会将持续推进“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设专项行动”，结合企业需求定制更多精准化服务，为构建现代化产业体系注入源源不断的 “工匠力量”。