近日，台山市精诚达电路公司工会开展了主题为“扬帆起航，共筑未来”的储备干部迎新会。迎新仪式在精诚达公司工匠学院报告厅举行，来自公司各部门总经理、储备工程师、往届优秀毕业生代表及新入职储备干部共60余人参加迎新仪式。仪式由精诚达公司工会主席兼工匠学院院长刘光正主持。

活动伊始，事业部张锡平总经理向新入职储备干部提出三个要点，一是要注重角色转变的重要性。从角色、思维方式、学习能力和协作意识等多方面转变，强调团队合作与公司利益的相结合；二是要端正面对职场困境的态度。在面对困惑或难题时，要积极寻求正确渠道沟通，不因一时困难而退缩；三是要领悟责任与担当的意义。职场中面对问题要勇于担当，推动改善措施落实，以结果为导向，才能有助于在企业中脱颖而出。

接下来，刘光正为大家介绍储备干部培训方案。培训周期为三个月，设置轮岗实习、专题讲座、述职考核等环节，着重介绍企业发展战略、人才培养理念，强调工会在职工成长中的支撑作用，鼓励储备干部积极向工会沟通联系，加强对公司的认同感和归属感，提升团队凝聚力，提升效率，促进企业创新改革落地。

此外，经验丰富的储干工程师们凭借亲身经历，分享从实践中提炼出的工作方法、问题解决思路以及职业成长心得，这些实战经验为新储干指引了方向，帮助他们更快适应职场节奏。各部门总经理向大家传递了公司发展理念与期望，鼓励新储干们发挥自身实力，不断创新，在扎实做好本职工作的基础上，勇于突破思维定式，为公司发展注入新活力。

储备干部迎新会是企业与人才 “双向适配” 的起点，其核心意义在于通过初期的高效连接，让储备干部与企业形成 “共识、共情、共进” 的关系，为后续的培养、成长、成才铺平道路。本次迎新仪式活动既能让储干感受到企业工会的温暖与力量，也能让企业工会更精准地了解新群体的需求，为后续开展针对性服务奠定基础，真正发挥工会在企业人才培养中的 “助推器” 作用。