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新员工是发展的新动力

为了让新员工更快适应医院工作环境,进一步加深对医院各项规章制度的了解,增强集体荣誉感和使命感,9月4日-9月7日,台山市人民医院举办了2024年新员工岗前培训班。

恰逢9月开学季,台山市人民医院喜迎60名新员工,9月4日,台山市人民医院的新员工岗前培训班在医院学术厅正式开班,医院党委书记黄俊明带领班子成员和所有职能股室负责人出席了开班仪式,陈庆华副院长主持了开班仪式。

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从去年11月起,以医院高质量发展的需求为导向,经过科室申请、主管部门研究、医院党委审议,制定了我院2024年人才招聘计划,并在医院官网、微信公众号对外公开招聘。招聘过程坚持信息公开、公平、择优录用的原则,经过资格审核、笔试及面试层层筛选,择优录用新员工60人,其中硕士4人、本科54人。护理人员打破常规,全部招聘全日制本科。相信高学历、高素质人才队伍必将为我院高质量发展蓄势赋能。


党委书记黄俊明同志作了热情洋溢的致辞,他代表医院党委及全体员工,对新员工的加入表示热烈的欢迎,同时对新员工提出了殷切期望:

一、要融入大家庭,尽快适应新工作岗位。希望新员工通过岗前培训学以致用,尽快熟悉新环境,胜任新岗位,尽快融入台人医温暖的大家庭,积极进取,在工作岗位上实现自身的职业价值。

二、要始终保持仁爱之心。面对医疗行业的压力和负荷,要不断学习修炼自我,将患者的生命安全永远放在第一位,全心全意为人民的健康保驾护航,要向德技双馨的优秀前辈学习,做一个有温度,有温情,有大爱的医务人员。

三、要投身于创三甲的队伍中去。立足岗位、履职尽责,用高度的责任感、饱满的工作热情,积极投身到三甲医院创建工作中去。

四、要做到严于律己,恪守工作纪律。要有正确的人生观和价值观,在工作中能够践行良好医德医风,做到明大德、守公德、严私德,加强自身修养,筑牢防腐拒变的防线,自觉抵制收红包、拿回扣等不正之风,时刻保持清醒的头脑。

在党委书记黄俊明同志的带领下,全体新员工高举右手,郑重宣读誓言:“我志愿献身人类的健康事业,自觉维护医学的尊严和神圣。敬佑生命,救死扶伤,......精益求精,慎思笃行。”铿锵有力的宣誓声在会议厅久久回荡,新员工庄严承诺,将坚定医者理想与信念,牢记医者初心,践行医者使命。

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开班仪式结束后,医院办公室、人事股、医务股、护理部、院感股、保卫股等11个职能科室及部分临床科室,对新员工进行了为期3天系统的培训。培训内容涵盖医院历史、医院文化、各项规章制度和国家相关法律法规、院感知识、医保政策、急救技能、消防安全及反诈知识等多方面内容。新员工学法懂法守法,在今后工作中做到有章可循、有的放矢、依法行医,为更好地完成临床工作奠定了坚实的基础。


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此次岗前培训以专题讲座、视频观看、操作演示、操作实践等形式进行,并通过理论及操作考试检验学员们学习效果,提升新员工临床实践能力和理论水平,为医院高质量可持续发展注入一股新的动能。