我市巡察工作在市委和市委巡察工作领导小组的坚强领导下，紧紧把握政治巡察的工作方向，以“发现问题、形成震慑，推动改革，促进发展”的工作方针，顺利完成了四轮巡察，成效显著。为不断擦亮巡察利剑，锻造巡察尖兵，市委巡察办未雨绸缪，从队伍建设、业务培训、巡前对接等方面开展了一系列工作，为第五轮巡察工作的良好开局打下坚实基础。

配齐配强巡察队伍。为按时高质完成我市巡察“全覆盖”的工作任务，经市委批准，在原有3个巡察组的基础上，以“一次一授权”的方式，临时增加一个巡察组；在第四轮巡察抽调人员基础上，再分别从市纪委派驻纪检组、市直机关工委、市审计局等部门抽调13名政治过硬、作风优良、熟练业务的干部充实巡察队伍。第五轮抽调的巡察人员，既有参加过巡察的“老兵”，又有首次参与巡察的“新兵”，巡察办采取“新老搭配、以老带新、优势互补”的方式，合理搭配，务求发挥1+1>2的作用。

强化巡察业务培训。为进一步强化巡察干部思想政治建设和作风能力建设，不断提高巡察干部政策水平和发现问题的能力，促进我市巡察干部适应新形势新任务， 7月9日至10日，市委巡察办举办了十三届市委第五轮巡察干部业务培训班。市纪委常委、市委巡察办主任罗荣文作开班动员讲话，巡察办的同志进行了授课，4个巡察组共40多名干部参加了培训。罗荣文传达了省委关于巡察的最新指示精神，强调本轮新加入的人员要尽快转变角色、熟悉巡察业务，全体巡察干部要提高政治站位，贯彻落实上级巡视巡察工作新精神新要求，以高度的政治责任感、严格的工作标准推动第五轮巡察工作有序开展，确保高质量、高标准完成巡察任务，向市委和全市人民再交一份满意的答卷。

培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大关于巡视巡察工作的新精神、新部署以及《中央巡视工作规划2018-2022年》，紧扣“六个围绕一个加强”，对巡察任务要求、巡察工作流程、工作规范、信访件处理、保密制度等业务知识进行培训，内容具有较强的针对性和操作性。会上，新加入巡察的13名干部签订了《巡察干部承诺书》。培训班结束后，各巡察组长分别结合前四轮巡察的经验、巡察中应注意的问题和如何提高巡察中发现问题的能力，对本组干部开展专题再培训，进一步提高巡察干部的业务素质。

召开巡察对接事宜碰头会。7月10日下午，市委巡察办主任主持召开市委第五轮巡察对接事宜碰头会议，组织4个巡察组组长、巡察专员与8个被巡察单位分管领导提前衔接，就进驻事宜进行讨论会商，实现无缝对接，并就做好第五轮巡察对接工作提出具体要求。(市委巡察办)