“在受处分后，组织不但没有抛弃我，还专门抽时间开导我、帮助我，让我彻底放下了思想包袱。今后我一定会更加努力工作，干出成绩，回报组织的关爱。”近期，江门台山市纪委监委对受处分党员干部进行回访教育时，川岛镇一村干部感慨地说道。

　　近年来，台山市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加大对受处分人员回访教育和转化帮扶力度，帮助“掉队”干部解开思想上的“结”、迈过心中的“坎”，重拾信心跟上队伍。今年以来，该市纪委监委共回访教育受处分人员160余人。

　　为提升回访教育的针对性和有效性，该市纪委监委坚持问题导向，因人施策量身定制暖心回访方案。回访前，回访组充分掌握回访对象违纪违法案情、受处分时的认识态度、目前的思想动态和个人表现等情况，拟定个性化谈话提纲。回访中，回访组以面对面聊家常的方式，认真倾听回访对象的思想认识、履职情况、意见诉求等，对能及时调整心态积极投入工作的给予鼓励和肯定；对情绪消沉的，耐心疏导解开心结；对不认真吸取教训的，及时敲响警钟，确保每次回访都把问题谈透、把思想谈通。回访后，回访组认真梳理回访对象的相关情况，及时向受处分人员所在单位党组织反馈，作为干部考核奖惩、提拔使用重要参考。

　　“接下来，我们将对受处分干部进行常态化回访教育，帮助受处分干部重新振作起来，最大限度调动和激发他们的积极性，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”该市纪委监委有关负责人表示。

（台山市纪委监委）