“纪检监察干部特别是领导干部，必须带头守纪律、讲规矩，以身作则、率先垂范，严格落实换届‘十严禁’和‘八不准’要求，共同营造风清气正的换届环境。”

7月上旬，市纪委监委主要领导同全体班子成员及各镇纪委书记分别开展了一对一谈心谈话，强调换届纪律，要求班子成员和各镇纪委书记带头加强换届政策和纪律的学习，既秉公执纪，依法依规开展换届监督，又带头守纪律、讲规矩，做遵守换届纪律的表率。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。市纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，多次召开常委会议，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，专题学习中央和省委、江门市委关于换届工作有关文件精神；以台山廉政网、“台山清风”微信公众号、微信工作群等为载体，广泛宣传换届纪律有关要求；第一时间组织全体纪检监察干部观看《警钟长鸣——严肃换届纪律教育警示录》，强调纪律要求；班子成员带头签订《换届纪律承诺书》，加强对分管部门、分管领域党员干部的管理，通过多种形式和方式，教育引导全体纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督、自觉抵制不正之风。

同时，市纪委监委明确，对执纪违纪，搞结党营私、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气、干扰换届等行为的，坚决从严从快查处，决不姑息迁就。

立足职责，强化换届风气监督

换届工作开展以来，市纪委监委主动扛起政治责任，把工作放到换届大局中去谋划、思考、推动，加强与组织部门的协调配合，做深做实政治监督。

“你们在换届纪律宣传方面开展了哪些工作？”“有没有组织学习换届纪律相关文件精神？”“有没有发现拉票贿选问题？”

6月底以来，市纪委监委会同组织部门，组建7个换届风气巡回督导组，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、暗访抽查等方式，重点查阅了各镇党委研究换届风气监督会议记录、开展学习和宣传报道材料，受理来电、来信、来访台账，严肃换届纪律制度文件、工作方案、谈心谈话记录及签订的承诺书等，全面掌握换届工作开展及执行换届纪律情况，排查关键环节和薄弱环节，明确监督的重点镇，做到有的放矢，精准监督。

此外，市纪委监委坚持监督关口前移，严把入口关，对55名镇党政领导班子人选做好廉政审核，防止“带病提名”，并抽调14名业务骨干参加镇党政领导班子换届推荐考察工作，确保选拔任用程序依法合规、组织考察结果公开透明、现场选举过程民主有效。

精准处置，严查快办换届问题线索

换届工作开展以来，市纪委监委全面畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，建立涉及镇级换届选举信访举报专门台账，对相关举报优先办理、快速处理，确保换届选举违纪违法问题得到从严从快查处。

“涉及换届选举的问题线索要快查快办，严格办理时限，提高办案质量，对换届选举中的违规违纪问题‘零容忍’，确保换届选举风清气正。”市纪委监委主要领导对换届选举问题线索的办理提出明确要求。

按照该要求，市纪委监委建立了快查快办工作机制，精准做好涉及换届问题线索处置，做到受理线索第一时间分办、处置意见第一时间提出、调查核查第一时间开展、案件审理第一时间完成。今年以来，共受理并办结涉及换届问题线索6件，最快的在一周内即办结。

选好人、选准人是换届选举工作的重中之重，市纪委监委在严肃查处违纪违法问题，防止干部‘带病提拔’‘带病提名’‘带病上岗’的同时，对受到不实举报的党员干部及时澄清正名，及时消除因诬告、错告产生的不良影响，帮助其卸下思想包袱，消除顾虑，轻装上阵。

下一步，市纪委监委将继续将严肃换届纪律、加强换届风气监督作为重中之重，深挖细查换届违纪违法线索，真正使铁的纪律规矩贯穿换届选举工作全过程，为换届工作顺利平稳开展提供有力保障。