勇担使命葆初心  笃行致远开新局

——市直机关工委2021年绩效考核工作总结

2021年，市直机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣服务中心、建设队伍的总任务，通过“四抓四促四强化”，在开展党史学习教育上悟思想、明方向，在推进机关党建高质量发展上谋创新、求突破，在推动市直机关绩效考核上下真功、出实招，在抓实自身建设上补短板、强弱项，各项工作都取得了新成效。比如，首次召开全市机关党的建设工作暨深化模范机关创建推进会，李惠文书记亲自部署讲话，组织拍摄机关党建主题片，并为一批模范机关创建标兵单位和先进单位授牌，表彰先进，推动全市机关党的建设不断迈上新台阶。

一、抓思想促学习，强化理论武装

（一）示范引领，推动学习教育“立”起来。

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为委务会的第一议题和理论学习中心组首要内容，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导示范带头学，三位书记分别以“学党史 颂党恩 跟党走”“学史崇德 争当新时代明大德、守公德、严私德的标杆”和“中国共产党人的精神谱系”为题给全体党员上专题党课，引导党员学史增信，坚定信仰守初心。邀请市委宣讲团成员作党史学习教育专题辅导和习近平总书记“七一”重要讲话精神专题辅导，进一步感悟初心使命，做到知史爱党、知史明智、知史担责。

（二）开拓创新，推动学习教育“活”起来。

通过“三会一课”、主题党日活动等形式组织全体党员学好用好党史学习教育“四本书”，设立专门笔记本，领导班子带头撰写心得体会，各股室分组深入研讨，引导全体党员以史为鉴，在新征程中展现新作为，开创工作新局面。主题党日形式多样化，组织党员前往开平市蚬岗镇党群服务中心参观学习、交流经验；开展“听老兵讲故事 守纪律铸忠诚”主题党日活动，弘扬爱国精神；观看党史学习教育电影《金刚川》《长津湖》，激发爱国热情，进一步提升党组织战斗力。

创新开展党员轮流讲党课活动，由每位党员结合工作实际或自身感悟每月轮流讲党课，搭建互相交流学习平台，推动学习教育入脑入心，积极锤炼讲课能力，提升自身专业素养，勇当先锋争做表率。目前，共开展讲党课活动10场次。

（三）丰富载体，推动学习教育“热”起来。

用好“学习强国”“江门市干部培训网络学院”和“江门先锋”等平台载体，推动党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。打造党建有声图书墙，通过新颖便捷的学习方式推动党员干部理论学习从过去的“定时学”“集中学”，向“随时学”“随地学”“自主学”转化。

激活党史学习教育“神经末梢”，10月15日，以开展党史学习教育“三个一”结对促学活动为契机，与东云社区党员代表联合观看全面从严治党警示教育片《政商之鉴》和举办《党史学习教育应知应会知识手册》有奖答题，通过活动实现机关单位党组织与社区党组织、党员群众共建提升、互相促进，打通了党史学习教育“最后一公里”。

二、抓基础促规范，强化组织保障

（一）突出大学习大培训活动，促党员政治站位不断提升

一是开展党员教育培训。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，开展好党史学习教育，将习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的十九大精神等作为党员教育培训的主要内容。今年以来，市直各单位党组织累计组织培训2000多场次，参加学习培训的党员达5万多人次。其中，我委举办了专职党务干部能力提升培训班、入党发展对象培训班，分别对60名专职党务干部和178名入党发展对象进行教育培训。二是举办“机关大讲堂”。为推进学习型、服务型、创新型党组织建设，今年我委首次举办“机关大讲堂”，为我市机关党员干部搭建学习交流平台。目前，“机关大讲堂”活动已开展了四期，参加学习的党员达300多人次。三是创新学习载体。市直单位党组织创新载体和形式，推动学习教育走“新”走“心”。如：市委宣传部派员分别到乡镇22所学校讲思政课，传承好红色基因；市文联采取“文艺搭台、理论唱戏”的形式，纵深推进党史学习教育。

（二）突出模范机关创建活动，促党组织引领力不断提升

一是明确主体责任。及时调整市领导同志模范机关创建活动联系点，共设联系点19个，明确各单位领导班子、领导干部是创建活动的责任主体，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是宣传推广创建经验。总结梳理三年来我市模范机关创建活动的好经验好做法，被“台山先锋”“江门先锋”等平台进行推广介绍。我委联合市融媒体中心制作党建专题短片，在全市机关党的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会上进行播放，展示三年来我市机关单位开展机关党建工作和模范机关创建活动取得的成效。三是表扬激励先进。对市纪委监委党风政风监督室等10个标兵单位和市人民法院刑事审判庭等80个先进单位通报表扬，激励受表扬单位充分发挥示范带动作用，在深化模范机关创建中再创佳绩。

（三）突出党组织规范化建设，促党组织凝聚力不断提升

一是开展机关党建调研。今年我委组织3个调研小组由正、副书记分别带队，对市直单位党组织开展专题调研，通过交谈、实地察看、查阅相关资料、听取意见建议等方式，全面了解和掌握其开展机关党建工作、模范机关创建活动等情况。调研中，强调将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示精神等纳入市直机关各级党组织会议的“第一议题”，做到延伸到基层，规范到支部，落实到党员。

二是规范党组织日常运作。抓好换届选举工作。建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，全面规范基层党组织换届程序，指导基层党组织按要求完成换届选举。配合做好市第十四次党代会工作。做好市直机关出席中国共产党台山市第十四次代表大会代表选举工作，共选举出160名党代表，为台山市第十四次党代会顺利召开奠定基础。抓好党员发展工作。围绕发展党员计划，督导有发展党员任务的市直党组织抓好入党积极分子的培养、发展对象的审核以及预备党员的吸收工作。今年以来，已发展党员168名。

三是开展党史学习教育。印发《关于市直机关党组织开展党史学习教育的通知》，指导市直单位党组织从发挥带头作用、丰富学习形式、注重学用结合等方面开展好党史学习教育。为庆祝中国共产党成立100周年，深入推进党史学习教育，配合做好颂歌献给党快闪活动，组织机关党员深情演绎《唱支山歌给党听》，讴歌党的丰功伟绩，凝聚强大奋进力量。组织市直有关单位党组织参加“学党史 跟党走”党史知识竞赛和“红色讲解员”比赛。在市“学党史 跟党走”党史知识竞赛中，我委推荐的市纪委监委获团体一等奖；在“红色讲解员”决赛中，我委推荐的选手获得三等奖，我委获得了优秀组织单位奖。

四是营造党建浓厚氛围。积极支持市直机关党建阵地升级改造，今年以来共投入70多万元打造提升市直机关单位党员活动室10个，打造党建阵地。规范党内政治生活，持续推进“三会一课”提质增效，严格执行主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度。

五是加强“两新”党组织建设。推动“两新”组织党建扩面提质，打造“两新”党建品牌。台山碧桂园学校党支部和台山华济医院党支部被评为我市“两新”党组织“双强双优”党建示范点。

（四）突出特色党建品牌打造，促党组织创造力不断提升

一是精心组织市直单位参加第九届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛。市税务局的《创新举措激发党建活力 打造平台锻造青年铁军》等4个单位的作品获第九届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛（江门赛区）选拔赛三等奖，我委获优秀组织奖。二是连续两年在江门地区首创举办党建工作创新案例评选活动，今年以“强组织增活力  重实干启新程”为主题，共征集到30个作品，通过评选，市卫健局机关党委的《百年华诞同筑梦 医者担当践初心》等15个获奖案例成为我市可复制可推广的先进经验做法。三是刊发《机关工作简报》9期，对我市机关单位党组织开展机关党建、模范机关创建、党史学习教育等工作的好经验好做法进行推广介绍，在机关上下营造相互学习、相互促进的良好氛围。

（五）突出机关党员队伍建设，促党员担当能力不断提升

一是加强党务干部队伍建设。抓好“头雁工程”建设，选优配强党组织领导班子。开展市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，切实增强各级党组织书记的责任意识和履职能力。与市委组织部联合制定《关于进一步加强市直机关党务干部队伍建设的意见》，加强市直机关党务干部队伍的选配、培训、管理、考核和激励。大力推动63个市直机关单位全部配齐专职党务工作者，做到机关党务工作专人、专职、专业。二是深化党员志愿服务。以“双报到双服务”为抓手，加强城市基层党建工作，市直机关3200多名党员与社区完成“双报到”工作。积极推动市直单位党组织和党员投身全国文明城市创建、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、垃圾分类等工作。今年以来，市直单位党组织累计开展志愿服务3000多场次，党员参与2万多人次。三是配合做好“两优一先”推荐工作。今年，根据上级“两优一先”推荐工作安排，择优推荐一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，有效激发市直党组织和党员队伍干事创业热情。其中市直机关获省委表彰的先进基层党组织1个；获江门市委表彰先进基层党组织8个，优秀共产党员5名，优秀党务工作者4名；获台山市委表彰先进基层党组织34个，优秀共产党员29名，优秀党务工作者23名。其中，我委吴丽婷同志获“台山市优秀党务工作者”称号。 

三、抓绩效促作风，强化担当作为

不断加强绩效考核科学化、规范化管理，进一步在全市激发“想为”的自觉，提升“善为”干劲，磨砺“敢为”担当。

（一）亮标准、比业绩，在创先争优中树标杆

一是完善优化绩效考核方案。通过精准设置关键性、引领性指标，不断完善绩效管理机制，持续增强绩效考核工作的科学性、真实性、精准性、导向性。经广泛征求意见，5月18日印发了《台山市2021年直机关单位绩效考核方案》。今年的考核方案，立足服务大局，突出考核各单位落实中心工作的实绩，比如，增加对“六稳”“六保”工作落实情况、乡村振兴工作情况的考评。

二是按时保质开展各项考核工作。督促各考核主体责任单位认真履行职责，抓好各项考核指标的测评工作，不断优化具体的测评内容，使绩效考核结果真正反映客观实际。11月1日印发了《关于做好2021年市直机关单位绩效考核工作的通知》，并于11月5日召开绩效考核工作会议，督促各主体责任单位按照时间节点认真组织实施好各项测评指标的测评，进一步加强行政监督与效能监察。制定《台山市2021年市直机关单位绩效考核党建工作情况指标测评办法》，充分发挥党建工作测评的激励、导向和监督保障作用，加强和改进市直机关党建工作。开展日常对口测评，加强对各考核单位的作风监督，力求作风建设见成效。今年以来共发放日常对口测评问卷8000多份，回收7600多份。

（二）转作风、优服务，在改善民生中作表率

通过举办《民生热线》广播直播互动节目，以热线电话、微信、网络论坛等方式收集群众的诉求，进一步畅通群众诉求渠道，推动相关单位履职尽责，主动作为，提升服务效能，切实维护人民群众的利益。截至目前，已举办《民生热线》节目16期，收到问题157件，已督办解决157件，期间还结合群众关心的热点问题举办了市科工商务局、市司法局、市交通运输局、市水利局等专场节目4场，得到市民群众广泛关注，群众满意度不断提升。

四、抓机制促提升，强化队伍建设

（一）做好巡察整改“回头看”工作。今年8月，市第四督查组对本单位开展巡察整改督查工作。我委领导班子高度重视，召开委务会议专题研究，严格贯彻落实党中央、省委、江门市委和台山市委关于巡视巡察工作的新部署新要求，主要领导亲自抓，指定专人跟进落实，撰写关于落实巡察整改工作的情况汇报，把落实整改措施的相关佐证材料整理成册。通过“回头看”工作进一步推动巡察整改落实，促进整改常态长效，把巡察成果落实、落细、落到位。

（二）抓好日常监督教育。一是突出谈话提醒。结合日常考核和专题组织生活会，班子成员深入开展谈心谈话，做到主要负责同志带头谈，班子成员相互之间谈，班子成员与分管股室同志谈，今年以来共开展日常谈话16人次。二是探索开展干部日常考核。我委作为江门试点单位，在干部日常考核上发挥示范带动作用，突出平时“记”业绩、季度“晒”成绩、年度“考”实绩，真正把工夫下在日常、严在经常，进一步激发干部队伍活力，促进工作落实。三是驰而不息抓实党风廉政建设。通过开展集中学习研讨、领导干部讲党课、观看警示教育片、赴革命传统教育基地参观学习等形式，加强党员干部党风廉政教育。坚持用好“四种形态”执纪手段，开展公务接待中“吃公函”问题和公务用车使用管理情况自查自纠，加强整改。定期向市纪委派驻纪检监察组报送四个重点领域情况，自觉接受监督。

（三）发挥党员先锋模范作用。作为党建指导部门，我们带头加强本支部规范化建设，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展“双报到双服务”、创文宣传、疫苗接种等志愿服务活动，提升党员战斗力。今年共开展摆摊宣传、入户宣传、环境清扫、文明劝导等一系列活动累计63场次，发动志愿者累计参与活动169人次，活动总时长373小时，为台山创建全国文明城市贡献力量。加强城市基层党建工作，7月23日，与东云社区联合举办“中国梦歌曲大家唱”进社区活动，向市民群众展示惠民文化表演、开展文明知识宣传，以实际行动唱响新时代文明实践主旋律，推进新时代文明实践活动打通服务群众最后一公里。

回顾这一年，我们做了大量工作，也取得了一定成效，但是仍发现一些问题，比如在支部建设方面，还存在党内政治生活仍需进一步规范，党员教育针对性不够；落实党风廉政建设主体责任仍需加强，个别工作措施不够细化等问题。

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委、市政府的决策部署，不忘初心、牢记使命、接续奋斗，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，勇担使命，砥砺前行，为推动全市经济社会高质量发展努力作出新的积极贡献。

                  中共台山市直属机关工作委员会

                      2021年11月15日