虽然说
出庭公诉是检察机关的重要职能之一

但是
由于工作分工不同
不是每位干警都有机会参与出庭

这怎么行？

尤其对年轻干警来说
要快速成长，提高工作水平
就得全面了解各项检察业务

于是——

        根据我院制定的青年成长“蔚蓝行动”实施方案，6月21日上午，我院组织全体青年干警到市法院观摩庭审，学习庭审经验。经过此次观摩庭审活动，青年干警们对庭审流程、出庭技巧等都有了大致的了解。

青年成长“蔚蓝行动”实施方案是什么？

        青年工作事关检察事业长远发展的大局。目前我院检察人员平均年龄为34岁，青年干警占比接近60%，如何促使青年干警更好更快成长，培养青年业务骨干，是当前我院人才工作的重要任务。

        为打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的青年检察人才队伍，夯实检察工作发展的人力资源基础，我院于今年年初，制定了青年成长“蔚蓝行动”实施方案，就如何全面提高青年干警检察素能，进行了详尽的规划。

        方案当中的“业务实训平台”建设，就要求为青年干警持续提供实训机会，通过组织参加观摩庭审、检察业务竞赛等活动，不断提升青年干警办案技能。