根据市委统一部署，2019年1月中旬至3月中旬，市委第三巡察组对我会党支部进行了巡察。2019年4月24日，市委第三巡察组向我会党支部反馈了巡察意见，指出我会在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等六个方面存在的问题，并提出相应的整改意见建议。对于巡察组的反馈意见和建议，我会全盘接收，高度重视，直面问题，迅速动员部署，研究整改方案，全程跟进督导，促进整改见效。经过两个月的全力整改，31项整改任务已全部完成阶段性整改，现将巡察整改落实情况公开如下：
针对党的政治建设力度不够，政治核心作用过弱方面的问题。一是充分发挥党支委领导核心作用。进一步完善和坚持党支委理论中心学习制度，加强党支委政治理论学习力度，提高党支委班子担责意识。主要领导发挥头雁作用，班子成员积极发挥主观能动性，增强统筹能力，大力推进应急救护培训、无偿献血工作和博爱家园项目等重点工作，促进红十字会事业持续良好发展。进一步加强干部队伍建设，及时吸收1名年轻干部进入红十字会干部队伍。进一步完善党的工作制度、财务管理制度、考勤规定等，以制度管人管事。整改期间召开党支委会议4次，谈心谈话15次，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，按程序严肃认真开展批评和自我批评，进一步理顺民主议事规则和决策程序，加强班子沟通协调，增强团队意识。提高班子干事创业精气神，发挥领导干部示范表率作用，理顺党风廉政有关工作，克服“老好人”思想，有效整治不良之风。
二是落实巡察共性问题整改。坚持党管红十字会全面工作，将党建工作融入到应急救护培训和博爱家园等品牌项目，并通过每月召开党支部会议进行集中学习和部署巡察整改工作，引领全体党员干部进一步牢固树立“四个意识”，加强党的领导，扎实推进党建工作更持续良好开展。严格执行党内组织生活，整改期间召开党支委会议4次，党支部会议3次，党支部书记带头讲党课3次。定期组织党员义工到结对社区、学校、街头献血车等开展创文、应急救护、无偿献血等志愿服务活动。学习、工作两不误，主动创新形式，促进“两学一做”形成常态化、制度化。进一步理顺组织人事及档案管理工作，重新对在职股级及以下5名干部的档案进行专项审核。扎实推进作风建设，严肃整治“四风问题”，对存在违规问题的干部进行批评教育，并立行立改；落实党风廉政建设“两个责任”，理顺纪检监督流程，主要领导负第一责任，将党风廉政建设工作列入党支委会议重要议事日程，亲自在党支部会议上强调抓党风廉政建设的重要性，加强监督落实。
针对党的思想建设不严不实，意识形态工作不到位方面的问题。一是学深学透党的十九大精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神以及各级党委重要会议精神，并在红十字会工作中得到真正的落实。巡察反馈后，组织集体学习会议3次，党支部书记带头讲党课3次。每次会议提前确定和公开学习议题，准备党课讲话稿，会上交流心得体会。主要领导综合有关意见，并结合工作实际及时部署有关工作。向全体党员发放新的学习笔记本，分管党建领导定期查阅笔记本。全体在职党员上交学习党的十九大精神心得体会材料共6份。二是扎实推进“两学一做”学习教育。5月31日调整“两学一做”学习教育工作方案，以“三会一课”的形式开展集中学，学习较以往更深入透彻，工作部署落实更及时到位。严格执行党内组织生活，组织党员干部到结对社区、学校、街头献血车开展志愿服务等累计约18次，引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。要求全体党员按要求详细做好“两学一做”学习教育记录。定期抽查，对不落实的教育批评。三是抓牢意识形态工作。加强党对意识形态工作的领导，加强理论学习，将意识形态工作融入“三救”“三献”工作中，大力宣传红十字先进事迹，传播正能量。
针对组织建设不扎实，党建工作责任不到位方面的问题。一是严格执行党内组织生活制度。总结经验教训，理顺民主生活会召开流程，严格按程序召开。5月8日召开巡察整改专题民主生活会。会前，通过召开全体干部职工座谈会和发放征求意见方式进行收集意见，集思广益。会中，班子成员开展批评和相互批评富有“辣味”，达到红脸出汗的效果。二是落实人事工作责任。整改期间，对5个在职股级及以下人员的档案进行专项审核，并就出生年月、学籍资料缺失、缺乏任职批复文件、缺少考核登记表、岗位聘用证书期限超期等有关问题落实了整改。三是严肃规范党支委会议。明确将党支委和行政班子会议分开，明晰党支委会议研究内容，会前提前确定议题，会上按照议题逐项讨论表决，由分管领导汇报有关情况，支委成员间逐个表态，支部书记最后表态。反馈以来，共召开党支委会议4次，每次会议都严肃规范开展。指定1名党支委成员负责记录，会议记录更加规范，详细记录议题主要内容、支委成员发言内容，一些重要的数据如预算金额等，都逐一记录齐全，不遗漏，确保周详真实和规范。
针对作风建设不严，“四风”问题整治不彻底方面的问题。一是整治官僚主义问题。个别班子成员克服官僚主义作风，立行立改，主动落实分管有关工作。二是严明工作纪律。根据巡察反馈问题，完善《台山市红十字会考勤规定》；明确对于长期上班迟到早退的干部按照口头教育、行政教育、纪检介入、纪律处分的流程进行处理。对存在长期上班迟到早退的干部进行了口头提醒教育，目前上班迟到的现象得到了改善。三是专题研究了工作不严谨、不深入、不细致的问题。落实工作人员排查和补充完善有关救助后续资料等。今后，加强业务和财务人员的业务培训，分管业务的领导加强对工作的跟踪监督。四是贯彻执行中央八项规定精神。就违规发放补贴的问题，我会全面排查、举一反三，并通知涉及人员立即清退，现所有违规发放的款项都按规定缴回国家金库。
针对纪律建设宽松软，“两个责任”落实不到位方面的问题。一是扎实抓好党风廉政建设工作。进一步强化党支委主体责任，落实党风廉政建设责任制，党政“一把手”履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员切实履行“一岗双责”。支委成员签订党风廉政建设目标责任书，新进党员签订“八小时以外”承诺书，结合实际完善权力运行目录。逐步建立党风廉政工作专项档案。二是加强纪律监督。明晰纪检工作的职责和工作流程，明晰 “四种形态”执纪手段。及时开展对党员的经常性谈心活动、相互启发教育累计15次，支委成员经常性在党支委会议上对党员思想状况进行分析。三是严格规范出国（境）证照管理。对出国（境）证照登记管理情况进行“回头看”，认真分析出现干部瞒报出境情况的原因，进一步规范工作流程，完善登记台账，杜绝漏洞。
针对反腐败斗争工作存在短板，个别领域廉政风险较大方面的问题。严格执行相关制度，加强财务管理，规范现金管理和报销保障流程。加强内部控制管理工作，规范工程管理，严格执行政府采购。
台山市红十字会
2019年7月26日