台山市妇幼保健院

中共台山市妇幼保健院委员会关于巡察整改情况的通报

发布时间：2020-02-03 16:34

根据市委统一部署，2019年5月下旬至8月下旬，市委第一巡察组对台山市妇幼保健院党委进行了巡察。2019年9月20日，市委巡察组将巡察情况向我院党委作了反馈，指出医院存在6个方面共48个问题。医院党委对反馈的意见高度重视、迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、建立台账、细化措施、狠抓整改。截至2019年12月20日，对巡察组指出的48项问题，已全部完成整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、制定整改方案，抓好整改落实

医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，围绕市委第一巡察组反馈意见要求，按照“实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合”的原则，突出重点，健全机制，完善制度。

（一）高度重视，加强组织领导。

2019年9月27日，根据市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议，医院领导班子高度重视，召开党委专题会议，研究部署巡察整改前期工作。成立巡察整改工作领导小组及办公室，落实专人负责巡察整改工作的组织协调和跟踪落实整改工作。同时，以党内文件形式将巡察反馈意见传达至各党支部和全体党员。

（二）制定整改方案，细化任务，明确职责。

医院领导班子根据巡察反馈意见，制定整改方案，明确责任科室、责任人和整改时限。建立整改台账，动态管理整改落实情况。按照巡察反馈意见整改清单，扎实开展整改工作，深刻剖析问题根源，把巡察反馈意见弄清楚，搞透彻，认真细致全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，做到即知即改、立行立改、全面整改。对整改问题实行销号制，解决一个、销号一个、巩固一个。对当下能改的问题，毫不犹豫、马上落实，务求实效。对长期推进的问题，紧盯不放，分段实施、逐步推进，通过阶段性成效的累积，最终达到整改预期目的。

（三）以上率下，层层落实，扎实整改。

医院党政领导班子成员能以身作则，带头抓整改，形成一级抓一级、一级带一级整改的局面。甄文英书记先后组织召开7次党委会议，讨论和听取整改工作情况，布置整改任务落实。2019年10月18 日，召开巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题和意见建议，班子成员主动认领责任，深刻剖析问题，把问题说清楚、谈透彻，认真开展批评和自我批评，研究提出整改措施，充分运用巡察成果，接受组织监督。

（四）以改促进，整建结合，建立长效机制。

在整改过程中，医院党委做到整建结合，对一些有漏洞的制度进行了修订和完善，对缺失的制度进行了重新建立，共完善和建立制度19项，如《台山市妇幼保健院党委议事决策制度》《台山市妇幼保健院行政领导班子决策制度》《台山市妇幼保健院财务开支审批制度》《台山市妇幼保健院人才培养及引进规划》等。每一项整改都有管理制度支持，做到标本兼治，形成制度管人、管事、管权的长效机制，巩固巡察整改成果，保障医院规范发展。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）对党的政治建设弱化方面的整改情况。

1.关于党的政治功能弱化，发挥领导核心、政治引领作用欠缺问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）2019年9月27日，医院领导班子重新分工，并经党委会通过，院内发文，非领导班子成员已不参与班子会议讨论“三重一大” 事项。贯彻执行《关于加强广东省公立医院党的建设工作的实施意见》文件精神，规范召开党委、行政班子会议，并实行记党务、政务各自设立会议纪录本。

（2）落实党委议事决策制度及医院行政领导班子议事决策制度，按时召开党委会。严格执行民主集中制原则，党委和行政班子会议决策前充分听取意见。巡察整改期间，召开党委会议7次。

（3）定期研究“三重一大”事项，发挥党委领导核心政治引领作用。2019年9月30日制定《台山市妇幼保健院党委议事决策制度》及《台山市妇幼保健院行政领导班子决策制度》。2019年10月11日修订《台山市妇幼保健院“三重一大”集体决策制度》。2019年10月28日制定《台山市妇幼保健院党委工作规则》。以上制度均严格执行。　　　　　

2.关于贯彻落实上级重大决策部署不够扎实问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为工作的指导思想。2019年10月14日更新修订《台山市妇幼保健院党风廉政建设责任制》及《台山市妇幼保健院开展廉政风险防控工作实施方案》。2019年10月18日制定《台山市妇幼保健院廉政谈话制度》。

（2）2019年10月8日，医院党委理论学习中心组组织学习《学习贯彻习近平总书记对中医药工作系列重要批示精神的通知》，并要求各科、股室贯彻执行。2019年10月18日-10月28日，各党支部分别召开党员大会，学习《学习贯彻习近平总书记对中医药工作系列重要批示精神的通知》并贯彻落实。

（3）加强组织领导，制定创文工作长效机制。加强卫生保洁工作，设专人负责公共区域保洁巡查，设置独立生活垃圾暂存间。分别在门诊楼、住院楼、科教楼设置残疾人卫生间。2018年7月后，历次创文测评我院均高分达标，其中2018年10月，在市卫健局创文整改情况“红黑榜”中，台山市妇幼保健院整改率100%，列入红榜。2019年5月，台山市妇幼保健院在创文测评中得100分，列入红榜。2019年8月，创文“文明单位”测评中得98分，列入红榜。

（4）严格执行《台山市妇幼保健院开展免费孕前优生健康检查项目工作实施方案》，规范开展检查工作，按计划推进实施。通过卫生健康网络、医院微信、网站、镇妇联及婚姻登记部门现场发放宣传资料等多种形式加大宣传，让群众充分知情主动参与。2019年11月7日，医院协助举办了市健康家庭评选暨国家免费孕前优生健康检查项目推进会，确保项目依时完成。2019年10月到乡镇开展孕前优生健康检查4次，2019年11月到乡镇开展孕前优生健康检查5次，2019年12月6日已完成工作任务。

（5）严格执行《2018-2019年度农村妇女“两癌”检查项目实施方案》，根据职责分工，进一步落实责任，制定详细的时间表、任务表推进进度。加强与各乡镇妇联、政府部门之间沟通协调，共同推动项目工作，有效提高了农村妇女预防“两癌”知识的知晓率和参与率。2019年11月，完成乳腺癌筛查6874例，宫颈癌筛查6523例，超额完成2019年“两癌”筛查任务数。

3、关于党的宗旨意识弱化，以利益挂钩，奉献精神不足问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

在医院绩效分配不均，差距较大方面，医院领导存在政治意识薄弱，管理绩效方案不够完善，发生没有及时调整，发放欠规范的情况。医院党委针对这个问题，加强领导班子对党的政治理论的学习，坚持党全心全意为人民服务宗旨，淡化名利，淡化利益。重新制定医院绩效奖励方案，优化绩效项目，取消重复项目。2016年10月，“季度岗位绩效奖励”“组长绩效及加班费”“年终考核奖励”等项目已经取消。修订《台山市妇幼保健院绩效工资考核分配方案》，经院行政班子会议和党委会议讨论通过，于2019年12月6日召开全院职工代表大会讨论表决通过，已报市卫健局审批。

（二）对党的思想建设淡化方面整改情况

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，在学懂、弄通、做实上仍不到位问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）2019年10月8日，医院党委召开党委会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，再次学习《台山市妇幼保健院党员学习制度》，制定《台山市妇幼保健院党支部学习制度》。部署各党支部根据《台山市妇幼保健院党员学习制度》及《台山市妇幼保健院党支部学习制度》规定，开展党的理论学习，持之以恒把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂、弄通、做实。2019年10月10日-28日，各党支部分别召开党员会议，按照院党委的部署，学习《台山市妇幼保健院党员学习制度》及《台山市妇幼保健院党支部学习制度》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神结合起来，紧密联系工作实际，在完成本职工作中当先锋、做表率。

（2）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。规范抓好党委理论中心学习组学习示范作用，应用“学习强国”平台，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。引导党员学原文、悟原理，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行。2019年10月17日，医院党委召开“不忘初心、牢记使命”专题教育集中学习研讨班。2019年11月30日及2019年12月7日，组织党员到开平月山镇、鹤山宅梧镇开展重走红色革命道路主题党日活动。　　

2.关于对职工职业道德教育欠缺问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）2019年10月8日，医院党委召开党委会议，制定《台山市妇幼保健院2019年行风建设工作方案》及《台山市妇幼保健院2019年行风建设和作风专项治理工作任务分工表》，部署加强职业道德教育。2019年10月10日医务股举办了医德医风学习班，学习《卫生健康系统行风建设和从业人员基本行为规范》和《台山市妇幼保健院医务人员医德医风教育制度》。2019年10月11日，人事股组织学习了《台山市妇幼保健院医德医风考评实施办法》。2019年10月18日-10月28日，各党支部分别召开党员会议，开展职业道德教育。

（2）2019年10月8日，医院党委召开党委会议，布置医务股、护理部、人事股开展专项培训，贯彻执行《台山市妇幼保健院医务人员职业道德教育制度》和《台山市妇幼保健院医务人员医德医风教育制度》。2019年10月9日，人事股组织学习了《台山市妇幼保健院医务人员职业道德教育制度》。2019年10月10日，护理部召开专题会议，组织全体护士学习《台山市妇幼保健院医疗质量管理责任追究制度》，针对2018年涉及护理的投诉，要求全体护理人员严格按照《台山市妇幼保健院请、休假制度》执行，护士长根据实际情况合理排班，各科室每月上交排班表至人事股进行监督。针对2019年涉及护理的投诉，要求孕妇学校提前公布课程安排，“滚动式”循环开课，给予孕妇充分的时间安排。医务股分别于2019年10月18日、2019年10月23日组织学习《台山市妇幼保健院提高医务人员医疗技术培训制度》及《台山市妇幼保健院投诉管理办法》，强调医疗服务规范及首诉负责制。巡察整改期间，我院医疗服务零投诉。

（3）严格执行《台山市妇幼保健院医疗质量与管理制度》，每月组织质量与安全检查并进行反馈追踪。2019年10月10日，医务股组织医务人员开展医疗质量与管理培训。2019年10月11日护理部组织全体护士学习《台山市妇幼保健院护理质量管理目标》，加强护理质量管理。严格执行院内不良事件上报制度。质控股、护理部每月对不良事件进行整理、分析、反馈并落实整改。各科室按药品基数规范存放药品，先进先出，完成药品管理标识，按规定上锁、单独存放。精神药品、麻醉药品班班交接。

3.关于意识形态工作领域薄弱问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）制定意识形态工作年度计划，落实工作责任分工。医院党委会议、医院行政班子会议定期部署意识形态工作。将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习重要内容，每季度集体学习习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作决策部署及指示精神。

（2）通过网站、微信公众号等发布最新信息和相关政策，开展宣传教育。

（三）对党的组织建设虚化方面整改情况。

1.关于党内组织生活开展不正常问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）2019年10月8日，召开医院党委会议，部署规范落实“三会一课”制度，严格按照《基层支部组织生活记录参考模板》的要求完成会议记录。各党支部分别召开支委会，学习《基层支部组织生活记录参考模板》。

（2）2019年4月组织党支部书记参加市基层党组织书记培训班，系统学习党务知识。医院党委组织对各党支部的会议记录本进行检查，规范会议记录。

（3）严格执行《党组织七项生活制度》和实施细则，开展党支部的党建业务培训，学习《党组织七项生活制度落实规范》，规范开展组织生活会。2019年12月5日-12月13日，召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会3次，期间对党员开展民主评议。

2.关于党组织缺乏凝聚力、吸引力问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）加强班子队伍建设和党员队伍建设，发挥党员的模范作用。严格执行《关于进一步规范党支部使用活动经费的通知》中有关党支部活动经费使用要求。

（2）完善优秀共产党员评选活动方案，取消不规范表彰。2019年优秀共产党员评选只党内通报表扬，没有进行不规范表彰。

（3）2019年11月1日，制定《台山市妇幼保健院2019-2023年党员发展规划》，提升党员先锋模范形象，加强先进模范事迹弘扬宣传，吸引优秀干部职工加入中国共产党，提高新党员素质。2016年-2018年，申请加入共产党人数明显上升，已发展党员9名。2019年吸收预备党员7名，入党积极分子3名，完成2019年发展党员任务数。

（4）2019年发展的党员均按照发展党员程序各步骤开展。2019年10月11-17日，对7名发展对象进行拟吸收为中共预备党员公示，公示无异议。

3.关于选人用人不规范，人才阶梯不科学，擅自增设岗位问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）加强人才梯队建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则和程序，结合《台山市妇幼保健院岗位说明书》任职条件，结合医院工作需要，逐步提拔补充条件成熟的中层干部。2019年10月12日，经医院党委决定，拟提拔人事股、质控股等内设机构7名副股长及妇科、新生儿科等临床科室5名副主任，2019年10月23日已将推荐候选人的沟通意见呈递市卫健局。2019年11月4日，经研判和动议、民主推荐、考察等程序，提拔了综合科主任、财务股副股长、产科副主任三名中层干部。

（2）严格执行中央和省委关于职位职数配备管理的文件要求，按照《关于台山市妇幼保健院机构编制方案的批复》（台机编〔2011〕32号）《关于市人民医院、市中医院、市妇幼保健院3个单位增设医保股的复函》（台机编〔2014〕14号）《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的批复》（台机编办〔2015〕58号）设置的岗位提拔中层干部。按程序免去违背机构编制方案自行设置的股长助理及组长职务15人，并停止发放相应绩效。

（3）建立健全有效的干部考核考评机制，2019年11月5日修订了《台山市妇幼保健院人才培养及引进规划》，并制定了《台山市妇幼保健院中层干部考核考评办法》，抓好医院拔尖人才引进和培养，充实干部队伍。2016-2019年招聘、引进120人（其中研究生2人），辞职49人（其中因住院医师规范化培训辞职8人）。　　　　

4.关于未按规定足额缴交党费问题。

整改状态：已整改。

整改过程：

严格执行《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》，严肃认真抓好收缴党费管理。2019年10月10日，以党支部为单位重新制定党费收缴明细表，并报市直机关工委审核。

（四）对党的作风建设形式化方面整改。

1.关于医德医风建设仍需加强问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）开展职工职业道德教育，加强对工作人员工作作风和纪律监管。制定《台山市妇幼保健院医德医风考评实施办法》，每月进行各科室医德医风考评。2019年10月18日-28日，各党支部分别召开党员会议，开展职业道德教育。

（2）落实医院医疗纠纷处理办法，实行首诉责任制，将纠纷影响降到最低。加强医技护人员培训和考核，制定培训计划，加强医疗质量安全管理。院级培训和考核每季度一次，科室每月至少两次。2019年10月10日，医务股举办医德医风学习班，制定了相关的流程及工作指引，增强医务人员的医德管理、沟通能力和技巧。2019年10月11日，护理部组织全体护士学习《台山市妇幼保健院护理质量管理目标》和《护理不良事件报告处理制度》，开展抢救技能及危重病人识别能力培训。2019年10月16日，医务股举办《2019年医疗纠纷典型案例分析》，加强医护人员风险防范意识。巡察整改期间，台山市妇幼保健院没有发生医疗纠纷。

2.关于形式主义仍然存在问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）2019年10月18日，医院严格按照要求召开领导班子巡察整改专题民主生活会，会上班子成员主动认领问题，对于形式主义仍然存在的问题，能够结合自己分管工作进行深入剖析，开展批评与自我批评，成效显著。

（2）经卫生行政部门审核，特岗人员需进行备案和定期将工作情况上报卫生行政部门。2019年医院设一名特岗人员，已经做好报备工作，要求特岗人员增加来院会诊的次数，特岗资金分次在完成会诊后发放。

（3）完善医疗废物暂存间设施及落实清洁消毒工作。建立应急预案，防止意外事件发生。加大宣传力度，营造人人参与的氛围。加强整治力度，2017年1月起已经按照《医疗废物管理条例》要求，搬迁生活垃圾存放室，经上级管理部门多次检查均符合要求。

（4）健全管理组织，完善各项管理制度。加强医疗废物与污水处理管理法律法规培训，强调岗位职责。加强医疗废物包装、收集、转运、贮存与登记管理。定期做好质控和改进工作。2018年1月起已经将医疗废物按照类别分别置于专用包装或容器内。

3.关于落实中央八项规定精神不到位问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）重新制定医院绩效奖励方案，优化绩效项目。

（2）2017年1月开始完善物资采购制度和采购流程，严格执行台财〔2016〕256号、台财〔2016〕306号文件要求进行采购。2019年10月18 日，召开巡察整改专题民主生活会，根据巡察反馈问题和意见建议，班子成员深刻剖析问题根源，认真开展批评和自我批评，主动认领问题。2019年10月11日，总务股组织学习关于落实中央八项精神的规定，增强法律法规和纪律意识。

（3）按规范、按制度、按标准、按绩效方案发放计生奖、年终薪金和年终奖金。

关于超标准发放计生奖、年终薪金和年终奖金的问题，及时清退违规发放的津补贴，今后医院将严格按文件、按制度、按标准，进行发放。2019年，医院将根据台城街道办关于印发《2019年驻台城街道各部门单位人口与计划生育管理责任制考核方案》的通知以及《2019年度驻台城街道各部门单位计划生育目标管理责任制考核结果通报》文件精神，严格按标准发放计生奖，对所有员工做到一视同仁，统一标准；2019年，年终薪金和年终奖金的发放，医院将严格执行市人社局文件要求，经考核合格后，按标准发放。　　　　　　　　　

（五）对党的纪律建设宽松方面整改。

1.关于党委履行主体责任不力问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）党委切实履行主体责任制，落实从严治党。2019年10月8日召开党委会议，重新修订了《台山市妇幼保健院党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。2019年10月24日，召开党委会议，部署医院党风廉政建设工作，落实党风廉政述职述责制度。

（2）党委书记切实履行党风廉政建设第一责任人，以求真务实的工作作风认真履行职责。2019年10月24日召开党委会议，对2019年医院党风廉政建设工作进行总结。严格落实廉政建设主体责任制，加强学习，不断提升履行“一岗双责”能力。班子成员定期开展调研，及时解决党风廉政建设及反腐败的实际问题。

2.关于“一岗双责”落实不够自觉主动问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）严格执行《台山市妇幼保健院党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，提高领导班子成员落实“一岗双责”的主动性和自觉性，形成齐抓共管合力。依照党风廉政建设制度要求，对分管股室主要负责人开展廉政谈话，强化内部教育和监督，党委书记定期督促领导班子落实党风廉政建设“一岗双责”履职情况。巡察整改期间，共开展廉政谈话31次。

（2）严格按照谈话提醒抓早抓小要求，规范开展党风廉政建设责任制约谈工作。分管领导深入基层调研，及时发现基建工程、设备采购方面的倾向性、苗头性问题，对财务股、设备股、总务股、信息股等敏感岗位相关人员及分管领导开展谈话提醒。巡察整改期间，共开展谈话提醒14次。

3.关于执纪问责力度不大问题。

整改状态：已整改，长期性坚持。

整改过程：

（1）健全党委责任追究机制，落实党风廉政建设责任分工，定期开展责任制落实情况检查考核。开展警示教育，组织全体医务人员学习《广东省卫健委转发国家卫健委办公厅关于通报医药购销领域和医疗服务中不正之风典型案例的函的通知》文件精神。2019年11月1日，组织领导干部收看“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育会议暨2019年台山市党章党规党纪教育培训班。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，开展廉政风险排查和防控工作。压紧压实党风廉政建设“两个责任”，围绕“四种形态”，突出抓早抓小，提高监督执纪工作实效。巡察整改期间共开展谈话提醒14次，未发现违法违纪现象。　　

（2）落实执行《台山市妇幼保健院医疗质量管理责任追究制度》，2019年11月5日，组织全体医技人员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《医疗机构管理条例》《台山市妇幼保健院质量管理责任追究》和《台山市妇幼保健院医疗质量管理制度》等制度和法规，强调落实责任追究制度。对于违反工作制度及工作流程的人员，将通过医院医疗质量管理委员会讨论，提交党委决定给予经济、行政、党纪处分。　　　　　　　　

4.关于出国（境）证照管理不规范问题。

整改状态：已整改。

整改过程：

（1）完善管理制度，严格按照我市事业单位工作人员出国（境）管理的有关规定，做好出国（境）报批等相关管理工作。2019年10月16日，根据市委组织部出国相关管理规定，修订《台山市妇幼保健院因私出国（境）管理工作制度》，并下发各科室。

（2）完善登记备案人员信息库工作，确保人员变动的能及时向台山市公安局出入境管理大队和组织部登记报备，巡察整改期间新增和撤销人员报备共20人次。

（3）医院出国（境）证件实行统一集中、动态化和“四专”管理。目前市管干部2人的证件在组织部管理，股级及以上干部职工、财务人员等敏感岗位人员共33人的证件集中在市卫健局人事股管理，普通干部职工的证件（其中港澳通行证203本、台湾通行证8本、护照118本）按规定上交到医院人事股统一集中保管。

（4）巡察整改期间出国（境）3人次，均按照干部管理权限严格执行申请出国（境）签注审批、休请假报批、出国（境）汇报回执等相关制度，均无违反医院每人每年因私出国（境）次数和出境逗留天数的规定。

（六）对廉政风险依然存在方面整改。

1.关于财务管理不规范问题。

整改状态：已整改。

整改过程：

（1）加强财务人员业务培训，2019年10月11日，财务股组织全体科室成员学习了《广东省卫生健康委转发国家卫健委关于通报医药购销领域和医疗服务中不正之风典型案例的函的通知》。2019年9月增加了两名年轻的财务人员，完善《台山市妇幼保健院财务开支审批制度》及《台山市妇幼保健院业务接待管理制度》并严格执行。设立医院内审岗位，实施内部审计制度。加强医院信息化建设，完善医院内部控制。规范财务收支管理，认真审核支出凭证，使支出规范合理。

（2）2019年10月31日，组织财务股人员参加台山市基层工会财务和经审培训讲座，提升财务人员会计知识。健全工会组织，严格执行工会财务制度，规范有关经费收支管理。2018年经审计局审计后，医院已购买会计软件进行会计记账，并每月及时记账。2019年10月24日，重新修订了《台山市妇幼保健院财务开支审批制度》，下发到各科室并严格执行。　　　　　　

2.关于购买办公用品等没有具体清单，真实性存疑问题。

整改状态：已整改。

整改过程：

医院2016年1月以来大额购置办公用品等均有详细清单和出入库记录。2017年1月起完善物资采购制度和采购流程，严格执行台财〔2016〕256号、台财〔2016〕306号文件要求进行采购，做到采购项目有申请、预算、审批、验收、出入库记录等程序。　

3.关于财务报账不规范，利用公款报销个人费用问题。

整改状态：已整改。

整改过程：

针对存在问题，医院加强财务人员廉政风险防范意识培训，进一步完善财务管理制度和支出审批制度，并严格执行。设立医院内审岗位，实施内部审计，使医院的支出票据规范化、合理化。2019年10月29-30日，组织财务人员参加市卫健局财务培训，加强财务人员业务知识和能力培训。

4.关于工程建设及医疗器械采购手续不规范，存在先签合同后补立项手续问题。

整改状态：已整改。

整改过程：

严格执行《工程建设及医疗器械采购制度》，2019年9月27日制定《台山市妇幼保健院医疗设备采购责任追究制度》，2018年1月以来未再出现工程建设及医疗器械采购手续不规范的现象。

三、下一步工作

医院虽已完成巡察反馈意见的整改，但医院的党建工作、行风建设、规范管理和落实中央八项规定精神永远在路上。下一阶段，医院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，坚持不懈地抓好巡察反馈意见的整改落实，巩固和深化巡察整改成果。

（一）全力抓整改落实不松懈。

医院党委将扎实履行好“一岗双责”，继续做好巡察反馈意见的整改措施和制度的落实。对已完成整改的事项，要抓好整改工作的“回头看”和不定期督查，预防整改工作出现“回潮”和“反弹”。对需要长期执行的整改事项，要坚持不懈去抓，去检查督促，严防出现“疲劳”和“松懈”，切实巩固好巡察整改成果。

（二）严格执行和不断完善制度建设，建立长效机制。

在巡察整改工作中，已完善和建立的制度，医院党委要保障每项制度都得到执行落实，并且以这次巡察整改为契机，举一反三，继续全面倒查制度，对不完善的制度要及时完善，对缺失的制度要及时建立，做到扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞，建立长效机制，推动医院规范健康发展。

（三）拓实医院发展，更好为全市妇女儿童健康服务。

这次市委开展对医院党委的巡察，是对医院各项工作的促进，全体党员干部都受到一次良好的党纪党风、职业道德和医德医风教育，医院党委将继续以巡察整改为契机，坚持全心全意为人民服务的管理理念，坚持发展医院的管理站位，团结拼搏、开拓创新，全面提升医院的综合服务能力，为台山市妇女儿童健康事业作出更大的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向台山市妇幼保健院反映。联系方式：电话：5559328；邮政地址：台山市台城环北大道74号，邮政编码：529200；电子邮箱：ts_baojian@126.com。

中共台山市妇幼保健院委员会

2020年2月3日

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