“我们将以本次获奖为动力，坚持聚焦政治建设、服务管理，突出‘六好’标准，扎实做好离退休干部工作，继续为赤溪镇高质量发展贡献余热。”获颁江门市“六好”离退休干部示范党支部的赤溪镇田头老干机关事业单位退休党支部书记钟日平激动地说。这也是继今年6月底赤溪镇田头老干家党总支部获评“台山市先进基层党组织”后，赤溪镇离退休干部党组织获得的第二个荣誉称号。近年来，赤溪镇党委根据离退休党员干部特点和实际，多措并举探索孵化赤溪“银发生辉”党建工作品牌，组织引导形成“常态联系、活动共建、经验交流”机制，着力锻造老有所为的“银发卫士”。

一、构建队伍“责任网”，优化支部建设

“我们党总支部班子成员年龄都在75岁以下，相对比较年轻，整体党性强、威望高、能力好。”田头老干家党总支部党员李锦基表示。自成立以来，赤溪镇离退休干部党组织结合自身实际，建立健全党组织按期换届“双提醒”督促机制，严格按规定落实选配要求，扎实做好班子梯队建设工作，持续优化老干队伍年龄结构，及时做到“不适则调，有缺则补”。当前，赤溪镇迎来了高质量发展的新机遇，如何引领离退休干部为赤溪镇经济社会发展交流出好想法、碰撞出新思考尤为必要。对此，赤溪镇离退休老干党组织建立了“银青组合”联络机制，选配政治素质高、熟悉党务工作的老干部工作者、优秀年轻干部党员担任党建联络员。通过落实“一季度一交流”工作机制，及时掌握老干部思想动态，倾听他们的心声建议，更好推动离退休干部党建工作提质增效。

二、构建献智“平台网”，推进老有所为

老骥伏枥，情系赤溪。去年以来，赤溪镇离退休干部党组织搭建起建言、宣讲、助力、关爱等平台，深入机关、学校、社区、企业开展专题宣讲、书法指导、知识科普等活动达8场次，充分构建老党员与年轻党员“传帮带”联合机制。在今年端午节前夕，组织党员代表为流动党员、青年党员讲授党纪学习教育专题党课，引导青年党员把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。将讲党史、校史、赤溪客家传统等历史与培养青年德育、推动赤溪高质量发展相融合，组织党员代表作“聆听党史校史 共育报国志向”系列德育讲座，参与“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈会，前往黄茅海跨海通道施工现场、赤溪镇大众公园等新建、改建工程项目现场参观等，扎实念好“学讲研做”四字诀，持续为赤溪经济发展、基层党建、文明创建和关心下一代工作献智出力。

三、构建银发“服务网”，强化作用发挥

“我们虽然退休了，但党员的身份和责任不会褪色，通过积极参加志愿服务、投身基层治理等，为社会发展贡献自己一份力量。”近日，参加完“银龄读书角”活动后，赤溪老干家党总支部书记唐永强有感而发。赤溪镇离退休干部党组织注重挖掘发挥离退休干部特长，通过多样方式展现“银龄”先锋新作为。近年来，组织离退休干部参与学校演讲、老兵讲堂、送春联等公益志愿活动10余次，积极为赤溪镇教育文化事业贡献余热。在离退休干部党建联络员的发动号召下，80余名离退休党员干部捐资10万余元支持赤溪中学二期建设；充分发挥老干部人熟、地熟、情况熟的优势，编撰《赤溪侨刊》《台山市赤溪镇地名志》《赤溪乡贤录》等极具传播价值的文化资料，为传承赤溪客家文化贡献“银发”力量。

来源：侨都老干微信公众号——https://mp.weixin.qq.com/s/ww8yFRmshR3BwqDeEzYLBQ