近日，江门市委老干部局举办全市老干部教育创新理论研讨会，着力推进全市老干部教育创新发展、科学发展。我局伍彩金副局长和老干部学校林雪芳校长同各县级市（区）委老干部局分管领导、老干部大学领导，江门市老干部大学领导、理论研究室成员等20 多人参加了会议。江门市委组织部副部长、老干部局局长赵雪琴出席会议并作讲话。

    为确保研讨会实效，我局领导干部深入基层、深入学校、深入老干部中，结合教学实践，开展老干部教育调研，撰写了两篇质量较高的调研文章上报，并作了会议发言。

    会上，与会人员围绕如何推进老干部教育创新发展进行了交流探讨，同时还针对开展老干部教育过程中所遇到的困难和问题提出了意见和建议。会议认为，虽然我市老干部大学办学规模、教学管理等都有了长足的进步，但与先进地方还存在一定差距，各市（区） 老干部大学在办学条件上还存在经费、校舍、设备和师资不足等问题。会议要求，各地应以此次研讨会为契机，加强老干部教育调研，以研促改，以研促建，以研促进，进一步加强阵地建设，努力为我市老干部老有所学、老有所乐、老有所为提供重要的平台，促进我市老干部教育工作科学发展，具体要做到四个创新：一要创新工作方法。加强与相关部门的团结协作，整合老干部教育资源，形成老干部教育资源的共享机制，调动社会各方面办老干部教育的积极性，扩大办学规模，形成办学网络。二要创新办学理念。在满足老干部精神文化生活需求，全面提高老干部综合素质的基础上，把办好老干部大学作为落实党的离退休干部制度的重要举措，作为新时期提升老干部幸福感的新途径。三要创新教学内容。根据老干部日益多样化的学习需求，在 “办好第一课堂，开展第二课堂” 的教学过程中，注重拓展“第三课堂”，丰富老干部的课外学习生活。四要创新管理模式。根据“四自”（自我教育、自我管理、自我服务、自我完善）要求，充分发挥“班长会议”和班委会骨干的作用，调动他们的积极性，做好学员管理工作，促进校园和谐文化建设。

    会议强调，各地要把老干部教育作为新时期老干部工作的一个亮点工程去做好，并结合“讲奉献、重服务、创品牌”主题实践活动，不断提高办学质量，打造江门地区老干部教育“四创”品牌，提升老干部幸福感。