为弘扬侨乡文化，促进企业经济发展，近日，江门(五邑)炎黄文化研究会文学曲艺部部分作家、诗人，到江门市经纪人协会会长、台山市政协委员吴加球创办的嘉联房地产中介有限公司(下称嘉联地产公司)采访。走进公司大门，一股浓浓的企业文化气息迎面扑来。大厅、走廊、办公室、培训中心、饭堂，到处挂满了公司的光辉历程、业绩展示、企业文化精要等图表和红色、励志、向上、公平、公正、诚信经营等图文并茂的精制标语。如感党恩，跟党走。人是企业的发展基础。公平公正，诚信经营。聚力前行，同心同德等等。

吴加球是台山市赤溪人。上世纪九十年代中大学毕业后，在江门市蓬江区一家房地产公司务工，负责房屋销售业务。他刻苦研究业务，掌握该行业流程后，便离开这家公司开始创业，开办房地产中介门店，并取得成功。为开拓更广阔的市场，他于2011年回台山市台城创业，创建嘉联地产公司。起初只有两个小门店，十多个人。初来乍到，人生地不熟，经营不理想。但他不气馁，凭着别人环境好于自已时不自卑，自已环境好于别人时不骄傲的信念，深入调查研究当地市场情况，改进经营策略。经过一段时间努力，使公司走上正轨。经过十年艰苦奋斗，终于获得成功。使原来的小中介公司，成为当地同类产业的龙头企业。拥有30多家门店，500多员工。是台山一家唯一连续获得《广东省重合同守信用》的荣誉单位。

采访中，我们询问吴加球总经理企业迅速发展的成功秘诀，他说：“秘诀谈不上，我们注意抓好几项工作。首先要党建引领。我不是共产党员，但公司有几位共产党员，为了解决他们过组织生活问题，我积极支持他们成立党支部，选出一名部门经理任支部书记，为他们建立党员活动室。共产党是工人阶级先锋队，共产党员能处处起模范带头作用，对公司发展大有好处。在私营企业中建立党支部，也能起到党建引领的作用。二是要以人为本。人是企业发展的基础，而人才又是企业效益的关键。我们十分重视人才培养工作。建立培训中心，适时对各阶层的工作人员进行培训，使他们熟练掌握本职工作职能并发挥其主观能动性，为公司创造财富。我们的口号是：名可让，利可让，培训上进不可让。就算我们培养出来的人才流失了，也是为社会作出贡献。台城许多中介门店的负责人及业务骨干，都是我们培养出来的，有人称嘉联地产公司是经纪人的黄埔军校。三是诚信经营。公平、公正、公开，诚信经营是企业发展的生命线。我不信一个只顾赚钱，不顾客户利益的企业能长期生存下去。我们培训员工，首先要求要树立正确经营观。客户是我们衣食父母，要热情接待，殷勤服务。尽最大努力，满足他们的要求。使他们来的舒服，买的满意。我们门店都有一条标语，叫明明白白消费，安安心心购房。四是关心员工。提高员工的业务能力，关心他们的生活。员工有困难，公司千方百计为其解困，使他们安心工作，视公司为家，做企业主人，从而最大限度发挥他们的积极性，为公司作贡献。五是重视企业文化。企业文化是行为文化的基石，能提高人的素质和提升管理效益。我们的企业文化简明扼要，归结为三个字：好、争、气。好，开好晨会。争，工作争分夺秒。气，扶正气，经营要做到：公平、公正、公开。”

最后，吴加球先生说：“会当凌绝顶，勇于攀高峰。我们虽然取得了一些成绩，被业界朋友认可，受到政府相关部门的肯定。今年4月11日，台山市政协主席陈瑞琪到我公司调研，充分肯定我们所取得的成绩，并勉励我们再创辉煌。在精神文明、物质文明建设中，为企业作出榜样。但市场千变万化，如果不继续努力，随时会被人超越。因此要不忘初心，不辜负领导关怀，保持清醒头脑，把企业做大做强，再攀高峰。2021年，我在地产中介论坛上作了发言，引起了同行的共鸣。”

吴加球创业成功以后，不忘回馈社会。他关心家乡的公益事业，捐钱捐物支持家乡建设。赤溪中学重建，刚创业不久的他，在资金比较紧张的情况下，就捐出十万元。他的善举，受到家乡人民的赞扬。参加采访的女诗人林仲仙诗赞吴加球曰：商海弄潮踰廿年，龙头劲舞石花前。家乡公益心肠热，情驻台山美誉传。

林金水

2022年5月20日